Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Umsatz und Kundenservice.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel wie Mitarbeiter-App und Scannerkassen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir: KODi Vorteile: Neben einer branchengerechten Vergütung, bieten wir Dir noch ein Mitarbeiterrabatt von 10%, Corporate Benefits, Gutscheinportal, Fahrrad-Leasing, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere umfangreiche Benefits an.
Öffnungszeiten i.d.R. von 9 –18 / 19 Uhr
Abwechslungsreiche Aufgaben: Teamführung, Umsatzverantwortung und Kundenservice, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur (Duzkultur) und hoher Eigenverantwortung.
Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Mitarbeiter-App für Informationen und Einsatzpläne, MDE-Geräte und Scannerkassen. KODi bietet Dir eine langfristige und krisensichere Berufsperspektive in einem expandierenden Unternehmen; wir leben flexible Arbeit und ein familiäres miteinander.
Berufliche Weiterentwicklung: intensive und systematische Einarbeitung, sowie attraktive Weiterbildungsprogramme.
Deine Aufgaben: Umsatz- und zielorientierte Leitung der Filiale (7-9 Personen), Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation des Filialteams, Warendisposition und Tagesabschluss, Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung, Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten, enger und konstruktiver Austausch mit Deinem Verkaufsleiter.
Dein Profil: Eine kaufmännische Berufsausbildung, sowie Führungserfahrung im Einzelhandel, z.B. als Store Manager, ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke. Ein Ausbilderschein ist wünschenswert.
Kontakt: Passen wir zu Dir? Und Du zu uns? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) - nur online.
Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KODi Diskontläden GmbH
KODi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine branchengerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten bietet. Die offene Kommunikationskultur und flachen Hierarchien fördern ein familiäres Miteinander und ermöglichen eine hohe Eigenverantwortung, während gezielte Weiterbildungsprogramme die berufliche Entwicklung unterstützen. In einem dynamischen und krisensicheren Umfeld hast Du die Möglichkeit, Deine Führungskompetenzen auszubauen und Teil eines expandierenden Unternehmens zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei KODi arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Kundenorientierung konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Werte von KODi verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position als Filialleiter durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Kommunikationskultur passen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Filialleiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du zu KODi passen würdest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Leitung unseres Teams bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse sein, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung zeigen.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung bitte nur über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KODi Diskontläden GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über KODi
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über KODi informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenzen und Deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um Deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Filiale oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt Dein Interesse und Deine proaktive Haltung.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die Rolle. KODi sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über Deine Motivation und Deine Ziele.
