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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Umsatz und Zielerreichung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Shopping-Gutscheine und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Führungstalent.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Mitarbeiter-App für Informationen und Einsatzpläne
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Eine faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, Corporate Benefits, mtl. Shopping-Gutschein, Bike-Leasing, Wasser zur freien Verfügung und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Umsatz- und zielorientierte Leitung der Filiale (7-9 Personen)
- Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation des Filialteams
- Warendisposition und Tagesabschluss
- Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung
- Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten
- Enger und konstruktiver Austausch mit Deinem Verkaufsleiter
Unsere Anforderungen:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, sowie Führungserfahrung im Einzelhandel, z.B. als Store Manager
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Ein Ausbilderschein ist wünschenswert
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Kunden zu begeistern! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KODi Diskontläden GmbH
Kontaktperson:
KODi Diskontläden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Filialleiter anstrebst, schau dir die Filiale vorher an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Team und die Produkte.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar einen Kontakt, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeig, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KODi Diskontläden GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und eindrucksvoller.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.