Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für mehrere Filialen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- branchengerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Corporate Benefits
- mtl. Shopping-Gutschein
- Bike-Leasing und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Tankkarte
- Firmenhandy und Notebook
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Mitarbeiter-App für Informationen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes im Raum Aachen
- Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen
- Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der Kodi-internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe
- Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen
- Steuerung und Analyse des Warengeschäfts
- Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale
Unsere Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Begeisterung für den Handel
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen
- Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
Kontakt: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KODi Diskontläden GmbH
Als Verkaufsleiter (m/w/d) in Aachen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unser dynamisches Arbeitsumfeld zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur aus, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team aktiv weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir umfassende Einarbeitung, zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Firmenwagen und Bike-Leasing sowie hervorragende Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Vorteile unserer Angebote kennst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Handel! Sprich darüber, was dich an der Position als Verkaufsleiter reizt und wie du das Unternehmen weiterbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KODi Diskontläden GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Hierarchien und die Kommunikationskultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Sei bereit, über deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu sprechen. Erkläre, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage nach den Schulungs- und Fördermöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das signalisiert, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung anderer.
