Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für mehrere Filialen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- branchengerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Corporate Benefits
- mtl. Shopping-Gutschein
- Bike-Leasing und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Tankkarte
- Firmenhandy und Notebook
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung. Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Mitarbeiter-App für Informationen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes im Raum Aachen
- Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen
- Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der Kodi-internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe
- Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen
- Steuerung und Analyse des Warengeschäfts
- Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale
Unsere Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Begeisterung für den Handel
- Sägliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen
- Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
Kontakt: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Verkaufsleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf Arbeitgeber: KODi Diskontläden GmbH
Als Verkaufsleiter (m/w/d) im Großraum Düsseldorf profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Unser Unternehmen fördert eine offene Kommunikationskultur und bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns so gut vorbereiten, dass wir im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KODi Diskontläden GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Verkaufsleiter überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerungen oder Teamführung. Zahlen und Ergebnisse sind immer überzeugend und zeigen deine Kompetenz.
