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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere den Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Shopping-Gutscheine und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Mitarbeiter-App für Informationen und Einsatzpläne.
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Eine faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, Corporate Benefits, mtl. Shopping-Gutschein, Bike-Leasing, Wasser zur freien Verfügung und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Umsatz- und zielorientierte Leitung der Filiale (7-9 Personen).
- Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation des Filialteams.
- Warendisposition und Tagesabschluss.
- Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung.
- Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten.
- Enger und konstruktiver Austausch mit Deinem Verkaufsleiter.
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.
Ein Ausbilderschein ist wünschenswert.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Kunden zu begeistern! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kodi Handels
Kontaktperson:
Kodi Handels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass dein Outfit zu der Unternehmenskultur passt, in der du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Kunden begeistern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Betone deine Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kodi Handels vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Deine Kleidung sollte zur Unternehmenskultur passen, aber immer einen Hauch von Professionalität ausstrahlen.