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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere den Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Shopping-Gutscheine und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Mitarbeiter-App für Informationen und Einsatzpläne.
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Eine faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, Corporate Benefits, mtl. Shopping-Gutschein, Bike-Leasing, Wasser zur freien Verfügung und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Umsatz- und zielorientierte Leitung der Filiale (7-9 Personen).
- Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation des Filialteams.
- Warendisposition und Tagesabschluss.
- Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung.
- Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten.
- Enger und konstruktiver Austausch mit Deinem Verkaufsleiter.
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.
Ein Ausbilderschein ist wünschenswert.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Kunden zu begeistern! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kodi Handels
Kontaktperson:
Kodi Handels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Trends, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone deine Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kodi Handels vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Deine Kleidung sollte zur Branche passen und dir Selbstbewusstsein geben, während du dich auf das Gespräch konzentrierst.