Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine kaufmännische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
branchengerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits, mtl. Shopping-Gutschein, Bike-Leasing und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tankkarte, Firmenhandy und Notebook.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung.
Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Mitarbeiter-App für Informationen.
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes im Raum Aachen.
- Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen.
- Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen.
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
- Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen.
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen.
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der Kodi-internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe.
- Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen.
- Steuerung und Analyse des Warengeschäfts.
- Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale.
Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter.
Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, Begeisterung für den Handel, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen, Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kodi Handels
Kontaktperson:
Kodi Handels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Verkaufsleitern und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kodi Handels vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du eine Leidenschaft für den Einzelhandel zeigst. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Begeisterung in deinem Team weitergeben möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.