Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für mehrere Filialen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
branchengerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits, mtl. Shopping-Gutschein, Bike-Leasing und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tankkarte, Firmenhandy und Notebook.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung.
Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Mitarbeiter-App für Informationen.
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes im Raum Aachen.
- Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen.
- Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen.
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
- Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen.
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen.
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der Kodi-internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe.
- Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen.
- Steuerung und Analyse des Warengeschäfts.
- Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale.
Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter.
Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken.
Begeisterung für den Handel.
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen.
Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt online und werde Teil des Teams.
Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Auf dem Postweg eingehende Bewerbungen können nicht zurückgesendet werden.
Verkaufsleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf Arbeitgeber: Kodi Handels
Als Verkaufsleiter (m/w/d) im Großraum Düsseldorf bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Bei uns stehen die Förderung Ihrer Karriere und die Verantwortung für ein engagiertes Team im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Verkaufsleitern und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) Großraum Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Handel hervorzuheben. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke dich durch und reiche deine Bewerbung direkt ein – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kodi Handels vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Verkaufsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Als Verkaufsleiter ist ein sicheres Auftreten entscheidend. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
