Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Infrastrukturprojekte und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
WIR BEI KODIAK stehen für fundiertes Know-how in der Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte. Als verlässlicher Partner für Projektumsetzer und Entwickler realisieren wir europaweit anspruchsvolle Linienbauwerke, Energie- sowie Infrastrukturprojekte, egal ob onshore, offshore oder bei der Modernisierung bestehender Netze. Bei uns geht es um mehr als Technik: Wir glauben an echte Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und Raum für neue Ideen. Unsere Spezialisten denken Projekte ganzheitlich, handeln lösungsorientiert und begleiten komplexe Vorhaben vom ersten Konzept bis zur Inbetriebnahme, mit Leidenschaft, Verantwortung und dem Blick fürs Wesentliche.
DEINE AUFGABEN
- Strategische und operative Verantwortung für den IT-Bereich Identity, Access & Endpoint Management (Entra ID, Intune, etc.)
- Steuerung von Verträgen, Lizenzen und IT-Dienstleistern inkl. Renewals, Kostenoptimierung und Verhandlung von Wartungs- und Supportverträgen
- Entwicklung und Führung des IT-Teams
- Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Service-Level
- Entwicklung und Steuerung einer IT- und Digitalisierungsstrategie
- Einführung und Integration zentraler Systeme wie z.B. ERP, HCM, PSA, CRM und CLM
- Automatisierung von End-to-End-Prozessen entlang Sales, Delivery, Finance, HR und Operations
- Reduktion manuellen Workarounds und Systembrüchen
- Sicherstellung von IT-Betrieb, IT-Security, Governance und Compliance (Betrieb und Weiterentwicklung des ISO-27001-Managementsystems)
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner
- Aufbau einer serviceorientierten, lösungsorientierten und geschäftsnahen IT-Kultur
- IT-seitige Begleitung von M&A-Aktivitäten
- Unterstützung bei IT-Due-Diligence und Post-Merger-Integration
ANFORDERUNGEN & DEINE EXPERTISE
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer IT-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Infrastruktur (Azure, Entra ID, Intune, Microsoft 365 Admin Centers)
- Erfahrung mit Microsoft Infrastruktur (SharePoint) erforderlich und mit ERP-, HCM-, PSA-, CRM- oder vergleichbaren Systemen wünschenswert
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in einem Dienstleistungsunternehmen
- Erfahrung mit Prozessautomatisierung und Systemintegration
- Erfahrung mit M&A-Integration von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Umsetzungsfokus
- Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und klare Prioritäten zu setzen
- Verständnis von IT als Werttreiber und Enabler für das gesamte Unternehmen
UNSER ANGEBOT
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Social Benefits: Become1 (50€ Budget mtl.), BAV samt Zuschuss, Sonderurlaubstage, Corporate Benefits uvm.
- Make an Impact in einem jungen und schnell wachsenden Unternehmen mit großen Ambitionen
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Teamevents & Townhalls in Berlin und Hamburg
- Offene Unternehmenskultur in lockerer Atmosphäre und mit flachen Hierarchien
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende in einem sicheren Zukunftsmarkt
Bitte beachte, dass alle Angebote – außer Arbeitszeiten und Homeoffice-Option – nur für unsere festangestellten und nicht für freiberufliche Mitarbeiter*innen gelten.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Kodiak GmbH
Kodak bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Profis, die in einem wachsenden Markt einen echten Unterschied machen möchten. Die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien fördern kreative Ideen und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kodiak GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Kodiak GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kodiak GmbH und die ausgeschriebene Position Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kodiak GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kodiak GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
