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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Ladenbau und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Ladenbau für Discountmärkte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, familiäres Klima und monatliche Sachzuwendung von 50 €.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Ladenbau und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist notwendig; flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ladenbau Teamleiter/in (m/w/d) Wie sind ein renommiertes Unternehmen im Bereich Ladenbau und Einrichtung von Discountmärkten. Dafür suchen wir einen zuverlässige Teamleiter/in Ladenbau (m/w/d) zur Koordinierung von Umbauten der Inneneinrichtungen in Läden und Supermärkten. Deine Aufgaben bei uns: Eigenverantwortliche Projektleitung von Neueröffnungen und Filialumbauten Projektdurchführung, -steuerung und -kontrolle Leitung eines Umbauteam von 8 bis 16 Mitarbeitern Du solltest mitbringen: Berufserfahrung im Ladenbau oder vergleichbare Tätigkeit Ausgeprägtes technisches Verständnis Durchsetzungsstarkes Auftreten, zeitliche Flexibilität Zielorientierung, hohe Belastbarkeit, starke organisatorische Fähigkeiten sowie ein engagiertes und dienstleistungsorientiertes Handeln Führerschein Klasse B Das bieten wir dir: Vollzeitbeschäftigung unbefristeter Arbeitsvertrag Familiäres Arbeitsklima Unterkunft am Einsatzort wir gestellt faire, leistungsgerechte Vergütung 50 € monatliche Sachzuwendung eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre die Möglichkeit, in einem hohen Verantwortungsgrad aktiv unternehmerisch mitzugestalten Kontakte Fon: +49 (34345) 54962 info@koecher-ladenbau.de
Ladenbau Teamleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Köcher Ladenbau/Zeltverleih
Kontaktperson:
Köcher Ladenbau/Zeltverleih HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ladenbau Teamleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Ladenbau und Einrichtung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Ladenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in das Unternehmen integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Projektleitung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit. In der Branche kann es oft hektisch zugehen, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenbau Teamleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Ladenbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Ladenbau und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Teamleiter/in darlegst. Betone deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen in der Projektleitung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köcher Ladenbau/Zeltverleih vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du ein ausgeprägtes technisches Verständnis mitbringen solltest, ist es wichtig, dass du dich auf technische Fragen im Interview vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Ladenbau verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter/in wirst du ein Umbauteam leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du über die nötigen Führungsqualitäten verfügst.
✨Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Position wird zeitliche Flexibilität gefordert. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder deine Zeit effektiv managen musstest. Das zeigt, dass du auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Um zu zeigen, dass du an einem familiären Arbeitsklima interessiert bist, kannst du Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit im Team.
