Junior Controller im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
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Junior Controller im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Junior Controller im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Bad Oeynhausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Zahlen, erstelle Reports und optimiere Prozesse für fundierte Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: KÖGEL ist ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbudget und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Stärken erkennt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Ingenieurwesen, erste Controlling-Erfahrungen und digitale Affinität sind wichtig.
  • Andere Informationen: Bewirb dich in weniger als fünf Minuten über unser Online-Formular!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Du bist die treibende Kraft hinter aussagekräftigen Zahlen, effizienten Prozessen und smarten Reportings – analytisch, digital und vorausschauend.

Aufgaben Deine Mission: Smarte Analysen, starke Entscheidungen

  • Zahlencheck: Du analysierst und bereitest betriebswirtschaftliche Kennzahlen bereichsübergreifend auf – für die Projekt- und Geschäftsleitung.
  • Reporting-Pro: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen.
  • Zahlen im Soll: Du bringst Struktur in Budgetprozesse und analysierst Abweichungen mit Weitsicht und Präzision.
  • Report-Builder: Du entwickelst unsere Reports weiter – klar, aussagekräftig und passgenau für alle Entscheidungsebenen.
  • Optimierungsprofi: Du bringst unsere Berichte- und Analyseprozesse auf das nächste Level – durch Automatisierung und smarte Workflows.

Qualifikation Dein Profil: Zahlenaffin, detailorientiert und baubegeistert

  • Fachlich sattelfest bist: Du hast BWL mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen studiert? Oder kommst aus dem Ingenieurwesen und hast festgestellt, dass dir Zahlen mehr liegen?
  • Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Controlling gesammelt, vorzugsweise im Bau- oder Projektgeschäft.
  • Analytiker: Du denkst logisch, arbeitest präzise und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
  • Digitale Affinität: Du hast ein Faible für moderne Tools wie Power BI und Power Apps – und denkst bei Entscheidungen gerne datengetrieben.
  • Office-Profi: Du beherrschst Office 365, vor allem Excel sicher, und bringst idealerweise Erfahrung mit Systemen wie BRZ, MS Dynamics CRM oder DATEV mit.

Benefits Deine Vorteile: Warum Du uns lieben wirst!

  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
  • Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
  • Onboarding, das den Unterschied macht: Kennenlern-Events und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
  • Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Interesse? Bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular in weniger als fünf Minuten! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Junior Controller im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Kögel Bau GmbH & Co. KG

KÖGEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe fördert. Mit attraktiven finanziellen Benefits, einem jährlichen Gesundheitsbudget und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet KÖGEL nicht nur einen Job, sondern eine echte Karrierechance in einem dynamischen Umfeld. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine analytischen Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen und dabei aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Kögel Bau GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Controller im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Controlling oder in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Controlling und in der Finanzanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen kennst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Tools wie Power BI und Excel vor. Demonstriere deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Programmen, um deine digitale Affinität zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über KÖGEL und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu bekräftigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controller im Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Betriebswirtschaftliches Wissen
Erfahrung im Controlling
Kenntnisse in Budgetprozessen
Reporting-Fähigkeiten
Automatisierungskompetenz
Digitale Affinität
Power BI Kenntnisse
Power Apps Kenntnisse
Office 365 Kenntnisse, insbesondere Excel
Erfahrung mit BRZ, MS Dynamics CRM oder DATEV
Logisches Denken
Präzise Arbeitsweise
Überblick bei komplexen Aufgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Controller eingeht. Hebe hervor, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Controlling einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die sich auf Controlling, Finanzen oder ähnliche Bereiche beziehen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Tools du beherrschst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kögel Bau GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Zahlenfragen vor

Da die Position im Bereich Finanzen und Controlling angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Analyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über moderne Tools zeigen

Die Verwendung von Tools wie Power BI und Power Apps ist wichtig für diese Rolle. Informiere dich über deren Funktionen und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen würdest.

Strukturierte Antworten geben

Da die Stelle eine strukturierte Herangehensweise an Budgetprozesse erfordert, solltest du darauf achten, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen zu präsentieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Teamdynamiken und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.

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