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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 80 Mitarbeitern im Tiefbau und manage Bauprojekte erfolgreich.
- Arbeitgeber: KÖGEL ist ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Duz-Kultur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfassende Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Tiefbaus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich in weniger als fünf Minuten online und erlebe unsere KÖGEL Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Uhr zählt viele Jahre am Bau. Mit Deiner Erfahrung leitest Du Bauprojekte und das Team zum Erfolg. Wir suchen Dich: Teamleiter im Tiefbau (m/w/d) WAS DU BEI UNS MACHST Teamführung: Als Teamleiter für den Bereich Tiefbau führst Du ein Team aus über 80 Mitarbeitern, vom Facharbeiter über Vorarbeiter bis hin zum Bau- und Projektleiter. Qualitäts-, Zeit- und Kostenmanagement: Du behältst stets die Qualität, die Zeit und die Kosten der bestehenden Bauvorhaben im Blick und identifizierst aktiv neue Projektchancen. Verhandlungsgespräche: Du meisterst Bieter- und Vergabegespräche souverän und setzt Dein Verhandlungsgeschick bei Gesprächen mit Auftraggebern ein. Entwicklung der Bereichsstrategie: Zusammen mit Deinem Bereichsleiter Torsten wirkst du aktiv an der Entwicklung der Bereichsstrategie mit. Prozessoptimierung: Du optimierst Bauabläufe und Prozesse kontinuierlich und treibst die Digitalisierung voran. Aufbau eines starken Teams: Zudem unterstützt Du bei der Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um ein starkes und kompetentes Team aufzubauen. WANN DU ZU UNS PASST Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder Vergleichbares, wie einen Meister oder Techniker. Berufserfahrung: Du kennst Dich in den Bereichen Tief- und Straßenbau oder konstruktiven Ingenieurbau aus und punktest mit Deinem Erfahrungsreichtum. Unternehmerisches Handeln: Du planst und handelst vorausschauend, hast Interesse an Zahlen, dem Reporting und den Mut, auch eigenständig Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiterführung: Du kommunizierst klar und konkret, wertschätzend und auf Augenhöhe. So sorgst Du für Orientierung. Personalentwicklung: Du hast Spaß daran, Deine Mitarbeiter zu entwickeln und siehst Dich in der Rolle des Mentors. Zuverlässigkeit: Du arbeitest genau und gewissenhaft. Teamplayer: Du bringst eine ordentliche Portion Teamgeist mit. WAS DU VON UNS HAST Duz-Kultur: Ein familiärer Umgang und das DU auf allen Ebenen ist uns wichtig. Unser KÖGEL Wertebuch dient uns als Leitfaden. Kennenlernveranstaltung: Freuen kannst Du Dich auf viele Informationen zur Unternehmensgruppe, inspirierende Beiträge und gute Gespräche mit Deinen Kollegen bei leckerem Essen. Zuschuss für Dein Sparschwein: Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen. Top versichert: Wir zahlen Zuschüsse zu der betrieblichen Altersvorsorge, der Berufsunfähigkeitsversicherung und bieten Dir eine komplette Zahnzusatzversicherung – alles ohne Gesundheitsprüfung. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Neben kostenfreien Vorsorgeuntersuchungen, einem jährlichen Gesundheitsbudget von dreihundert Euro sowie dem EGYM WellPass mit verschiedenen Freizeit- & Fitnessangeboten, kannst Du Dir über uns auch ein neues Fahrrad für Dich und Deinen Lebenspartner leasen. Feedback-Kultur: Wir setzen auf gegenseitiges Feedback. Durch jährliche Mitarbeitergespräche, Führungskräftebewertungen und Umfragen entwickeln wir uns gemeinsam weiter. Mitarbeiter-Events: Wir leben das Miteinander und feiern unsere Erfolge mit allen Kollegen auf unseren etablierten KÖGEL Events wie dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder Teamausflügen. Auf unserer Karriereseite findest Du viele weitere interessante KÖGEL Benefits. Klick Dich durch! (https://karriere.koegel-bau.de/koegel-bonus) Interesse? Bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular in weniger als fünf Minuten! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Teamleiter im Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Kögel Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kögel Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Tiefbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungsgespräche vor. Informiere dich über gängige Praktiken im Tiefbau und übe deine Argumentation für mögliche Bieter- und Vergabegespräche. Zeige, dass du souverän und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den aktuellen Trends in der Digitalisierung im Bauwesen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren und Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Mitarbeiter gefördert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse im Bauingenieurwesen oder Projektmanagement sowie deine Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Teamführung und Prozessoptimierung passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Teamleiter im Tiefbau zu erläutern. Gehe darauf ein, wie du dein Verhandlungsgeschick und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung einsetzen würdest, um das Team zum Erfolg zu führen.
Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Erwähne in deiner Bewerbung, dass dir die Duz-Kultur und der familiäre Umgang im Unternehmen wichtig sind. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kögel Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Führungskompetenzen vor
Da Du als Teamleiter im Tiefbau ein Team von über 80 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele für Deine Führungserfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Qualitäts- und Kostenmanagement
Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Qualitäts-, Zeit- und Kostenmanagement zu sprechen. Zeige auf, wie Du Bauprojekte effizient überwacht und optimiert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgespräche ein wichtiger Teil Deiner Rolle sind, solltest Du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen mit Auftraggebern oder bei Bieter- und Vergabegesprächen bereithalten. Betone Deine Fähigkeit, souverän und zielorientiert zu verhandeln.
✨Teamaufbau und Personalentwicklung ansprechen
Sprich darüber, wie Du neue Mitarbeiter rekrutiert und eingearbeitet hast. Zeige, dass Du Spaß daran hast, Deine Mitarbeiter zu entwickeln und als Mentor zu agieren, um ein starkes Team aufzubauen.
