Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und entwickle spannende Hochbauprojekte mit klaren Abläufen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsbudget für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und eine positive Fehlerlernkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte Projekte, die deinen Stempel tragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Hochbau suchen wir einen Bereichsleiter für die Bauabwicklung, der gemeinsam in einer Doppelspitze den Bereich erfolgreich weiterführt und -entwickelt.
DEINE MISSION:
- Kunden begeistern: Du sorgst für klare Abläufe und transparente Kommunikation – so schaffst du Vertrauen und eine Zusammenarbeit, die begeistert. Du machst Kunden zu Fans!
- Teamführung: Du führst und entwickelst ein Team aus Polieren, Bauleitern, und Projektleitern – mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Ergebnisorientierung. Dabei schaffst Du sinnvolle Strukturen, treibst Innovationen aktiv voran und lebst effiziente Prozesse.
- Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement: Du übernimmst die operative Steuerung unserer Hochbauprojekte und trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten – vom Projektstart bis zur Übergabe.
- Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle behältst Du relevante Kennzahlen im Blick und sorgst für einen reibungslosen und zielgerichteten Informationsfluss – intern wie extern.
DEIN PROFIL:
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder Vergleichbares, wie einen Meister oder Techniker.
- Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der operativen Bauleitung von Hochbauprojekten und hast bereits erfolgreich ein Bauleitungsteam geführt.
- Rechtliches Know-how: Ob Bauverträge, VOB oder Baurecht – Du kennst Dich aus.
- Klar und zielorientiert: Klare Ziele, verbindliche Absprachen und konsequente Nachverfolgung – so sorgst Du für Höchstleistungen auf unseren Baustellen.
- Arbeitsweise: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick – auch in anspruchsvollen Projektsituationen.
- Personalentwicklung: Du hast Freude daran, Dein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und verstehst Dich dabei als Mentor und Impulsgeber.
DEINE VORTEILE:
- Echter Einfluss: Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
- Familienunternehmen: Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und echte Verlässlichkeit – als Familienunternehmen zählt bei uns noch der Handschlag.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
- Positive Fehlerlernkultur: Wir gehen offen mit Fehlern um – denn sie sind eine Chance, besser zu werden.
- Finanzielle Benefits: Wir bieten Dir einen Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness und Freizeit.
Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits! Interesse? Bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular in weniger als fünf Minuten! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bereichsleiter (m/w/d) Bauabwicklung Hochbau Arbeitgeber: Kögel Bau GmbH & Co. KG
Die KÖGEL Unternehmensgruppe ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen in Ostwestfalen, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Bauprojekte bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Team und einer transparenten Kommunikation fördern wir Eigenverantwortung und bieten attraktive finanzielle Benefits sowie ein jährliches Gesundheitsbudget, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (m/w/d) Bauabwicklung Hochbau erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Bauabwicklung Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So zeigst du auch gleich deine Organisationsfähigkeiten!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung direkt sehen und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kögel Bau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem respektvollen Miteinander verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams, indem du Fragen zur Personalentwicklung stellst. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um Mitarbeiter zu fördern und wie du als Mentor agieren kannst.
