Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Qualität, Kosten und Termine.
- Unternehmen: Kreatives Bauunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hochwertiger Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und hinterlasse deinen Stempel auf bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder mehrjährige Erfahrung als Projektleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Kreativ und kompetent verwirklichen wir Ideen rund um das Thema Bau, von der Planung bis zur Fertigstellung. Ob Hoch-, Tief-, Schlüsselfertigbau, Bausanierung, Bauen im Bestand oder Ingenieurbau – in allen Bereichen sorgen unsere erfahrenen Mitarbeiter für die passenden Konzepte und Lösungen.
Du steuerst Bauprojekte ins Ziel – mit einem klaren Plan, einem starken Team und fundiertem Praxiswissen.
DEINE MISSION: PROJEKTE FÜHREN, DIE BEWEGENDu koordinierst, entscheidest und hältst die Fäden auf der Baustelle fest in der Hand.
Verantwortung:Du steuerst anspruchsvolle Bauprojekte und sorgst für Qualität, Kosten und Termine – von Beginn bis zur erfolgreichen Übergabe.
Projektmanagement:Dein Projekt hast Du im Griff – das Leistungsverzeichnis sitzt, den Status quo kennst Du genau.
Controlling mit Weitblick:Du stellst die Wirtschaftlichkeit des Projekts sicher und gewährleistest eine transparente, termingerechte Abrechnung.
DEIN PROFIL: ERFAHRUNG TRIFFT AUF MACHER-MENTALITÄTQualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder Wirtschaftsingenieurwesen – oder bist Meister bzw. hast Erfahrung.
Erfahrung: Du kennst den Hochbau aus der Praxis – mit mehrjähriger Erfahrung als Projektleiter, insbesondere im Beton-, Fassaden- oder Schalungsbau.
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:- Echter Einfluss: Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
- Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du einen hochwertigen Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
- Onboarding, das den Unterschied macht: Kennenlern-Events und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
- Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular in weniger als fünf Minuten!
Bau/Projektleiter (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Kögel Bau GmbH & Co. KG
Die Kögel Bau GmbH & Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Bauprojekte bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche finanzielle Benefits. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem respektvollen Miteinander im Team, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen kreativ umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden Gesundheitsbudget und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau/Projektleiter (m/w/d) Hochbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hochbau am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Es ist schnell und einfach, und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Bauwesen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau/Projektleiter (m/w/d) Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine Kreativität in der Bewerbung zu zeigen. Erzähl uns, wie du Ideen rund um das Thema Bau verwirklichen würdest und bringe deine persönliche Note ein!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Projektleiter im Hochbau. Zeig uns, wie du Projekte gesteuert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf ein starkes Team legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und welche Rolle du im Team spielst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular – es dauert weniger als fünf Minuten! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kögel Bau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Kögel Bau GmbH & Co. und ihre Projekte. Schau dir an, welche Bauprojekte sie in der Vergangenheit realisiert haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Hochbau oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlicher Kompetenz sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Problemlösung. Zeige, dass du nicht nur ein Macher bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen und in der Koordination von Teams.
