Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d)
Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d)

Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die besten Deals für Bauprojekte und manage den Angebotsprozess.
  • Arbeitgeber: KÖGEL BAU – ein respektvolles Team mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbudget und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und trage aktiv zum Projekterfolg bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bauingenieur (m/w/d) mit Verhandlungsgeschick gesucht! Du brennst dafür, die besten Deals für Deine Projekte zu sichern? Verstärke unser Einkaufsteam mit Deinem technischen Knowhow!

Aufgaben

  • Deine Mission: Den besten Deal sichern. Im Technischen Einkauf stellst Du sicher, dass Material und Nachunternehmer pünktlich und passgenau auf unseren Baustellen bereitstehen. Du kombinierst Top-Qualität mit besten Konditionen und behältst Termine und Fristen jederzeit im Blick.
  • Angebotsmanagement: Du steuerst den Angebotsprozess von der ersten Anfrage bis zur Vergabe und stellst sicher, dass wir technisch und wirtschaftlich immer die beste Wahl treffen.
  • Verhandlungstalent: Du durchblickst den Markt und erkennst Spielräume. Deine Verhandlungsstärke nutzt Du, um Top-Konditionen für uns zu sichern.
  • Vertragswesen: Du setzt Verträge auf, prüfst sie und sorgst dafür, dass alles rechtlich sauber ist.
  • Schnittstellen-Profi: Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen, entdeckst Stolpersteine frühzeitig und bringst proaktiv smarte Lösungen in die technische Planung ein.
  • Verbindungen pflegen: Du hast einen Draht zu unseren Partnern aus (Bau)Industrie und Handel und bist ihr zuverlässiger Ansprechpartner.

Qualifikation

  • Dein Profil: technisch versiert und verhandlungsstark.
  • Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker, Meister).
  • Praxis im Gepäck: Du bringst nicht nur bautechnisches Know-how mit, sondern auch praktische Erfahrung in Materialbeschaffung und Nachunternehmervergabe.
  • Wortgewandt: Du kommunizierst klar und souverän – locker und auf Augenhöhe, ob im Team oder am Verhandlungstisch.
  • Baurecht: Du kennst Dich mit VOB und Baurecht aus und sorgst dafür, dass alles rechtskonform und zuverlässig abgewickelt wird.

Benefits

  • Deine Vorteile: Warum Du uns lieben wirst! Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:
  • Mitwirken statt nur mitlaufen: Verantwortung übernehmen und aktiv zum Projekterfolg beitragen.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
  • Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
  • Onboarding, das den Unterschied macht: Kennenlern-Events und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
  • Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: KÖGEL BAU

KÖGEL BAU in Bad Oeynhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche finanzielle und gesundheitliche Benefits. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem aktiven Onboarding-Prozess sorgt KÖGEL dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entfalten und zum Projekterfolg beizutragen.
K

Kontaktperson:

KÖGEL BAU HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Angebotsmanagement
Vertragswesen
Technisches Know-how
Materialbeschaffung
Nachunternehmervergabe
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Baurecht
VOB
Projektmanagement
Schnittstellenmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Marktkenntnis
Teamarbeit
Proaktive Lösungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KÖGEL BAU passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Stärken!: Hebe deine technischen Fähigkeiten und Verhandlungskompetenzen hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich Deals abgeschlossen hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, denn sie zeigen, dass du sorgfältig arbeitest. Lass jemand anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖGEL BAU vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über KÖGEL BAU und deren Projekte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Herausforderungen im Bauwesen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verhandlungsstärke oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!

Körpersprache und Kommunikation

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kommuniziere klar und auf Augenhöhe, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bauingenieur als Technischer Einkäufer / Beschaffungsmanager / Baustoffkaufmann (m/w/d)
KÖGEL BAU
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>