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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Auszubildende in der Betriebstechnik mit Schwerpunkt Elektro.
- Arbeitgeber: Koehler Paper ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 210 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Nachhaltigkeit und Technik vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Elektro oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koehler Paper ist ein Teil der Koehler-Gruppe, ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Seit über 210 Jahren produziert Koehler Paper ein breites Portfolio an Spezialpapieren. Innovation und Nachhaltigkeit s…
Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro Arbeitgeber: Koehler Paper SE Karriere
Kontaktperson:
Koehler Paper SE Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Betriebstechnik und Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Betriebstechnik und Elektrotechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Technik zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Auszubildende betreut hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen Koehler Paper und dessen Werte. Informiere dich über deren Nachhaltigkeitsinitiativen und Innovationen, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Koehler Paper und die Koehler-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder Betriebstechnik relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Elektro und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Innovation und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du die Bewerbung über unsere Webseite einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koehler Paper SE Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Koehler Paper. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Ausbilder Betriebstechnik umsetzen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Elektro liegt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Präsentiere deine Ausbildungsmethoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern zu erläutern. Überlege dir, wie du Lerninhalte effektiv vermitteln und die Motivation der Auszubildenden fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Ausbildung sieht.
