Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro

Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro

Köln Ausbildung 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Koehler Paper SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Auszubildende und vermittle praktische sowie theoretische Inhalte.
  • Unternehmen: Koehler Paper ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Bike-Leasing und gute Work-Life-Balance warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft junger Talente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Freude an der Wissensvermittlung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Koehler Paper ist ein Teil der Koehler-Gruppe, ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Seit über 210 Jahren produziert Koehler Paper ein breites Portfolio an Spezialpapieren. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung des Ausbildungsteams im neuen technischen Ausbildungszentrum am Koehler Group Campus in Willstätt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder Betriebstechnik mit Schwerpunkt Elektro.

  • Betreuung der Auszubildenden und Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte
  • Beurteilung von Auszubildenden und Mitwirkung bei der Einstellung neuer Auszubildender
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung
  • Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der IHK
  • Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten wie bspw. Ausbildungsmessen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung (Elektroniker oder Mechatroniker)
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung
  • Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)
  • Freude an der Wissensvermittlung und Spaß am Umgang mit jungen Menschen

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
  • Gute Work-Life-Balance
  • Möglichkeit eines Bike-Leasings
  • Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Hauseigene Betriebsverpflegung
Koehler Paper SE

Kontaktdaten:

Koehler Paper SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Koehler Paper zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Ausbilders gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Betriebstechnik und Elektro. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an Innovationen in der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Wissensvermittlung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um komplexe Inhalte verständlich zu machen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Motivation und deinen Umgang mit Auszubildenden betreffen. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Elektro mit Bravour zu bestehen

Fachliche Kompetenz in Elektrotechnik
Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
Kommunikationsfähigkeit
Didaktische Fähigkeiten
Prüfungsvorbereitung und -durchführung
Teamfähigkeit
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über Koehler Paper und die Koehler-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Ausbildungsphilosophie und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder Betriebstechnik mit Schwerpunkt Elektro hervorhebt. Betone deine gewerblich-technische Ausbildung sowie deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Wissensvermittlung und deine Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen darstellst. Erkläre, warum du eine gute Wahl für die Ausbildung bei Koehler Paper bist.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koehler Paper SE vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen Schwerpunkt auf Elektro hat, solltest du dich auf technische Fragen zu elektrischen Systemen und deren Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung

Die Rolle erfordert Freude an der Wissensvermittlung. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen erfolgreich vermittelt hast oder welche Methoden du nutzen würdest, um junge Menschen zu motivieren.

Informiere dich über Koehler Paper

Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Erwartungen an die Ausbilder. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.