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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale HR-Strategien und manage IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Unternehmen in Oberkirch.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und profitiere von intensiver Einarbeitung und Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technik oder HR, IT-Kenntnisse und Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bike-Leasing und hauseigene Betriebsverpflegung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal und Recht an unserem Standort in Oberkirch einen Referenten HR IT-Systeme.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalarbeit
- Definition und Weiterentwicklung der HR-IT Landschaft
- Budgetplan und -kontrolle im Rahmen von HR-IT-Projekten einschließlich Investitionsplanung für das HR-System rexx
- Projektleitung für die Einführung des HR-Systems rexx
- Monitoring und Optimierung der Datenflüsse
- Einführung von Self-Service-Funktionen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Schulung von HR-Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit rexx
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Technik, Informatik bzw. HR und/oder entsprechende Weiterbildungen/Zusatzqualifikationen
- Vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere im HR-IT-Umfeld (idealerweise rexx, MS Office, SharePoint und Bildbearbeitungssoftware)
- Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement als Projektleitung mit hoher Methodenkompetenz
- Hohe Prozessaffinität und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Möglichkeit eines Bike-Leasings
- Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Hauseigene Betriebsverpflegung
Referent HR IT-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Koehler Paper
Kontaktperson:
Koehler Paper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent HR IT-Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die HR-IT-Systeme und insbesondere über rexx zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in ähnlichen Positionen, um Einblicke in die Herausforderungen und Erwartungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, indem du dich intensiv mit den Funktionen und Vorteilen von HR-IT-Systemen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für häufige Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent HR IT-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-IT-Systeme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Digitalisierungsstrategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Referent HR IT-Systeme hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-IT-Systemen wie rexx sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich HR-IT und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Digitalisierungsstrategien ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koehler Paper vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Landschaft
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen HR-IT-Systeme, insbesondere rexx. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalisierung in der Personalarbeit verstehst.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da Erfahrung im Projektmanagement gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kunden- und Serviceorientierung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Angebote zur Weiterbildung bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
