Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulungen planen und durchführen, Veränderungsprozesse begleiten und digitale Lernformate entwickeln.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen mit einer respektvollen Duz-Kultur und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schulungen, Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kannst komplexe Sachverhalte gut erklären, Menschen für Veränderungen begeistern und arbeitest gerne an der Schnittstelle von Schulung, Kommunikation und Prozessentwicklung? Dann bist Du genau richtig bei uns!
Deine Aufgaben
- Schulung & Qualifizierung: Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Infoveranstaltungen für Mitarbeiter/innen in Präsenz oder Online; Betreuung und Weiterentwicklung von Lernplattformen und digitalen Lernformaten.
- Schwerpunkt Change Management: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen bei Einführung neuer Systeme, Prozesse, Arbeitsweisen; Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse und Strukturen innerhalb der Organisation mit verschiedenen Fachbereichen.
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben: Pflege von Schulungsdaten, Teilnehmerlisten und Qualifizierungsnachweisen; Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen; Pflege und Aktualisierung von Schulungs- und Prozessdokumentationen.
Deine Perspektive
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
- Bei uns erwartet Dich eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen, sowie eine gelebte, respektvolle Duz-Kultur.
- Freue Dich auf eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe.
- Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet.
- Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Durch flexible Arbeitszeiten schaffst Du eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit (Mobiles Arbeiten möglich).
- Modern Workplace mit Office 365 - ob im Büro oder unterwegs – freue Dich auf einen modernen und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz.
- Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen.
- Die Möglichkeit ein Business Bike nach Ende der Probezeit zu leasen.
Dein Profil
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen und/oder Ausbildung von Mitarbeiter/innen.
- Erste Erfahrungen im Change Management, Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Microsoft 365-Umgebung, Datenbankverwaltung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Erklärfähigkeiten.
- Technikaffinität und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Themen.
- Flexibilität und Reisebereitschaft (inkl. Übernachtungen).
Klingt nach einer passenden Aufgabe für dich? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin!
Informationen und Bewerbung:
Köhler Transfer GmbH & Co. KG
Zentrale Frankfurt
Ansprechpartner: Sabrina Fend
Mobil: 0175 44 35 299
www.koehlertransfer.de
Referent Schulung (m/w/d) & Chance Management in Frankfurt Arbeitgeber: Köhler-Transfer & Co. KG
Die Köhler Transfer GmbH & Co. KG bietet eine inspirierende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter/innen ihre Ideen und Initiativen einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung ist Frankfurt der ideale Standort für eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich Schulung und Change Management. Zudem profitieren die Mitarbeiter/innen von attraktiven Vergünstigungen und einer respektvollen Duz-Kultur, die das Miteinander stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Schulung (m/w/d) & Chance Management in Frankfurt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Referent Schulung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Bereich Change Management und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Schulungen und Prozessentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Schulung (m/w/d) & Chance Management in Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Schulungen oder Change Management Projekten – das macht Eindruck!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köhler-Transfer & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten für Schulung und Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie im Change Management zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Sachverhalte erklärt oder Veränderungen erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Erklärfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da die Stelle fundierte Kenntnisse in der Microsoft 365-Umgebung erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine technischen Fähigkeiten zu erläutern. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lernformaten und Datenbankverwaltung zu sprechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Zeige dein Interesse an der respektvollen Duz-Kultur und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
