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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Fahrbetrieb.
- Arbeitgeber: Marktführer im Transport von Menschen mit Behinderung in Mittel- und Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Corporate Benefits und ein Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Organisationstalent und soziale Kompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Einstieg ab 01.09. und auch für Quereinsteiger geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Beginn: 01.09.
Deine Aufgaben:
- Du bist der erste Ansprechpartner vor Ort für unser Fahrpersonal sowie unseren Kunden.
- Du stellst den täglichen Fahrbetrieb sicher.
- Du übernimmst die Erstellung und Überwachung von monatlichen Nachweisen z. B. Urlaubsplanung, Arbeitszeitnachweise und monatliche Lohnmeldungen.
- Du bist für die Gestaltung und Durchführung von den monatlichen Fahrertreffen verantwortlich.
- Du nimmst in deinem Gebiet die Personalauswahl und Einstellungen vor.
- Deine Tätigkeit erfolgt überwiegend im Außendienst bei den jeweiligen Einrichtungen und im Home-Office.
Deine Perspektive:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlich-familiären Team.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Wohnortnahe Einsätze und flexible Dienstplanung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz.
- Einarbeitung in unserer Verwaltung sowie vor Ort.
- Home-Office, Außendienst an den Schulen und Werkstätten.
- Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen.
- Die Möglichkeit, ein Business Bike nach Ende der Probezeit zu leasen.
- Für Deine Reisetätigkeit stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung.
Wir ermöglichen Tag für Tag mit mehr als 5. Fahrten die gesellschaftliche Teilhabe von rund 12. Menschen in Mittel- und Süddeutschland. Wir fahren Kinder und Erwachsene mit Behinderung sicher zu ihren Schulen oder Werkstätten sowie in Tagesförderstätten und wieder zurück nach Hause. Als höchst verlässlicher Partner begleiten wir unsere Fahrgäste und ihre Familien jeden Tag engagiert und zugewandt und das seit über 20 Jahren. Als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Behinderung sind wir Marktführer in Mittel- und Süddeutschland. Unsere Zentrale ist in Frankfurt am Main. Zudem haben wir Filialen in Baden-Württemberg, Bayern und Thüringen. Wir sind ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das bestrebt ist, unsere Branche zu revolutionieren. Wir glauben an die Kraft der Innovation und suchen einen talentierten Mitarbeiter (m / w / d), der unsere Mission teilt.
Dein Profil:
- Du hast bereits Erfahrung im Führen kleinerer Teams und überzeugst durch Deinen sympathischen, motivierenden Führungsstil.
- Du besitzt Organisationstalent, eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute und freundliche Kommunikationsstärke.
- Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen und behältst auch in stressigen Situationen stets den Überblick.
- Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und hast Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung.
- Du besitzt die Fahrerlaubnis der Klasse B und bist zeitlich von Montag bis Freitag flexibel.
- Du hast gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme.
- Gerne auch Bewerber ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.
Fahrdienstleitung / Teamleitung (m / w / d) in Erlangen auf Teilzeit- oder Vollzeit- Basis Arbeitgeber: Köhler-Transfer
Kontaktperson:
Köhler-Transfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrdienstleitung / Teamleitung (m / w / d) in Erlangen auf Teilzeit- oder Vollzeit- Basis
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Fahrdienstleistungen oder Teamleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Fahrdienstleitung für Menschen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten. Informiere dich über die verschiedenen Einsatzorte und betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrdienstleitung / Teamleitung (m / w / d) in Erlangen auf Teilzeit- oder Vollzeit- Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fahrdienstleitung / Teamleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köhler-Transfer vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamleitung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Fahrdienst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen mit Behinderung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und dass du motiviert bist, Teil ihres Teams zu werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
