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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialmarkt.
- Arbeitgeber: Eine führende Personalberatung mit über 20 Mitarbeitern, die seit 2009 erfolgreich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deutschlandweit zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und entwickle Organisationen mit den richtigen Führungskräften weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalberatung und erste Erfahrungen im Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Büro im Herzen von München, dynamisches Team und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eine der führenden strategischen Personalberatungen im Gesundheits- und Sozialmarkt unterstützen wir Unternehmen bei Fragen rund um die Besetzung von Führungspositionen. Wir gestalten erfolgreich Karrieren und helfen Organisationen, sich mit den richtigen Führungskräften auf den entscheidenden Positionen weiterzuentwickeln. Unsere Büroräume liegen im Herzen von München, das Beraterteam ist aber auch deutschlandweit für unsere Mandanten unterwegs. Seit unserer Gründung im Jahr 2009 sind wir stetig gewachsen, heute zählt unser Team über 20 Köpfe.
Junior Berater (m/w/d) Strategische Personalberatung Arbeitgeber: KÖHN & KOLLEGEN GmbH
Kontaktperson:
KÖHN & KOLLEGEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Berater (m/w/d) Strategische Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Gesundheits- und Sozialmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Gesundheitssektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder Rollenspiele vor, die während des Vorstellungsgesprächs durchgeführt werden könnten. Übe, wie du strategische Lösungen für fiktive Szenarien präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Führungskräften. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Karriereentwicklung anderer beigetragen hast oder welche Ansätze du für zukünftige Projekte siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Berater (m/w/d) Strategische Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung und ihre Rolle im Gesundheits- und Sozialmarkt. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Junior Beraters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalberatung und strategisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für den Gesundheits- und Sozialmarkt ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖHN & KOLLEGEN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalberatung informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich der strategischen Personalberatung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
