Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Türen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse erforderlich, Begeisterung für den Verkauf ist wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter.
Wir wollen weiter wachsen und suchen ab sofort Branchenfremde und Neulinge für unser Verkaufsteam.
Junior-Verkäufer (M/W/D) Arbeitgeber: Köhnlein Gmbh
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie Teil eines innovativen Teams sind, das seit über 90 Jahren für höchste Qualität steht. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Markt zu wachsen und Ihre Ideen einzubringen, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Türentechnologie zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Verkäufer (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Verkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und den Produkten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Branche. Je mehr du weißt, desto besser kannst du zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, zu lernen und zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem kannst du dir einen Überblick über unsere Unternehmenskultur und Werte verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Verkäufer (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und was dich an der Position als Junior-Verkäufer reizt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köhnlein Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Werte des Unternehmens an. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Verstehe die Branche
Da es sich um ein Familienunternehmen im Bereich Türen handelt, ist es wichtig, die Branche zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Trends im Bau- und Vertriebsgeschäft. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Junior-Verkäufer zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsteam oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
