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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und plane Transporte im Nahverkehr mit einem coolen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das frische Lebensmittel vertreibt und verarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und kostenlose Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: Langfristige Anstellung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik für frische Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
KÖHRA - Frische GmbH ist ein regionaler Händler und Schnittbetrieb, spezialisiert auf den Vertrieb und die Verarbeitung von frischem Obst und Gemüse. Wir liefern hochwertige Lebensmittel an Gastronomie, Hotellerie und den Care-Bereich. Dank effizienter Logistik und enger Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Lieferanten garantieren wir stets frische und gesunde Produkte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung unseres Fuhrparks und der Disposition im Nahverkehr. Sie arbeiten gemeinsam in einem zweiköpfigen Team, teilen sich die Aufgaben und kümmern sich partnerschaftlich um alle Bereiche – von Personalführung über Transportplanung bis hin zu Technik und digitalen Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Fuhrpark (Schicht-, Urlaubs- und Tourenplanung)
- Sicherstellung einer termingerechten Auslieferung sowie einer effizienten Auslastung des Fuhrparks
- Planung und Koordination der Transporte im Nahverkehr inklusive optimierter Routenplanung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, Sozialvorschriften)
- Organisation von Wartungen, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen der Fahrzeuge
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Abläufen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Vertrieb und Personal
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen (z. B. Routenoptimierung, Telematik)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik alternativ technische Ausbildung im Bereich Nutzfahrzeuge
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Disposition oder in der Logistik, idealerweise mit Erfahrung im Nahverkehr
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Webfleet oder vergleichbaren Telematiksystemen
- Fähigkeit, komplexe Touren- und Ressourcenplanung effizient umzusetzen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse C/CE wünschenswert
Ihre Vorteile:
- Familiengeführter Arbeitgeber, der an langfristiger Anstellung interessiert ist
- Honorierung der Betriebszugehörigkeit
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Anwesenheitsprämie in Form einer Gutscheinkarte
- Erholungsbeihilfe Mitte des Jahres, Weihnachtsgeld
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
- Sonderkonditionen für das Personal auf das komplette Köhra-Sortiment
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Frische Salattheke, Obst und Wasser
- Job-Rad
- Teamevents & Firmenfeiern
Disponent Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: KÖHRA – Frische GmbH
Kontaktperson:
KÖHRA – Frische GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KÖHRA - Frische GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖHRA – Frische GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KÖHRA - Frische GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Disposition verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Da die Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten sowie Sozialvorschriften wichtig ist, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du sie in der Praxis umsetzt.
✨Fragen zur digitalen Lösung stellen
Da KÖHRA Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du Fragen zu den verwendeten Systemen wie Webfleet oder Telematik stellen. Das zeigt, dass du dich mit modernen Technologien auskennst und bereit bist, diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.