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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und plane Transporte im Nahverkehr mit einem coolen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das frische Lebensmittel an Gastronomie und Hotellerie liefert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Prämien.
- Andere Informationen: Teamevents, kostenlose Arbeitskleidung und frische Snacks warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von frischen Lebensmitteln und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder Logistik, idealerweise im Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
KÖHRA - Frische GmbH ist ein regionaler Händler und Schnittbetrieb, spezialisiert auf den Vertrieb und die Verarbeitung von frischem Obst und Gemüse. Wir liefern hochwertige Lebensmittel an Gastronomie, Hotellerie und den Care-Bereich. Dank effizienter Logistik und enger Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Lieferanten garantieren wir stets frische und gesunde Produkte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung unseres Fuhrparks und der Disposition im Nahverkehr. Sie arbeiten gemeinsam in einem zweiköpfigen Team, teilen sich die Aufgaben und kümmern sich partnerschaftlich um alle Bereiche – von Personalführung über Transportplanung bis hin zu Technik und digitalen Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Fuhrpark (Schicht-, Urlaubs- und Tourenplanung)
- Sicherstellung einer termingerechten Auslieferung sowie einer effizienten Auslastung des Fuhrparks
- Planung und Koordination der Transporte im Nahverkehr inklusive optimierter Routenplanung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, Sozialvorschriften)
- Organisation von Wartungen, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen der Fahrzeuge
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Abläufen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Vertrieb und Personal
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen (z. B. Routenoptimierung, Telematik)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik alternativ technische Ausbildung im Bereich Nutzfahrzeuge
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Disposition oder in der Logistik, idealerweise mit Erfahrung im Nahverkehr
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Webfleet oder vergleichbaren Telematiksystemen
- Fähigkeit, komplexe Touren- und Ressourcenplanung effizient umzusetzen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse C/CE wünschenswert
Ihre Vorteile:
- Familiengeführter Arbeitgeber, der an langfristiger Anstellung interessiert ist
- Honorierung der Betriebszugehörigkeit
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Anwesenheitsprämie in Form einer Gutscheinkarte
- Erholungsbeihilfe Mitte des Jahres, Weihnachtsgeld
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
- Sonderkonditionen für das Personal auf das komplette Köhra-Sortiment
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Frische Salattheke, Obst und Wasser
- Job-Rad
- Teamevents & Firmenfeiern
Disponent Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: KÖHRA – Frische GmbH
Kontaktperson:
KÖHRA – Frische GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Fuhrparkmanagement und Logistik überlegst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte und effiziente Logistik! Sprich darüber, wie wichtig dir Qualität und Nachhaltigkeit sind und wie du das in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Logistik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Fuhrparkleiter / Fuhrparkmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen des Fuhrparkleiters passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖHRA – Frische GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KÖHRA - Frische GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Art der Zusammenarbeit mit Lieferanten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Disposition verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über digitale Lösungen
Da die Mitwirkung bei der Einführung digitaler Lösungen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit aktuellen Telematiksystemen und Routenoptimierung vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und zu implementieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem zweiköpfigen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und wie du Konflikte im Team lösen würdest.