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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsziele und Schulungen im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das kreative Lösungen im Einzelhandel bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Verkauf und Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an spannenden Events und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ÜBERBLICK
HAUPTZIEL: Erreichen des Verkaufsplans und der KPI-Ziele für die zugewiesene Region. Die Rolle eines Account Coordinators ist es, eine Leidenschaft für Menschen und Dienstleistungen zu haben, mit Erfahrung im Einzelhandel, künstlerisch und im Ausbilden. Der Kandidat muss ein starker Verkäufer sein, der in der Lage ist, Kunden anzuwerben, zu beraten und einen Verkauf anzukurbeln und dabei die Richtlinien und Standards unseres Einzelhändlers einzuhalten. Ein Sales & Education Coordinator muss in der Lage sein, Veranstaltungen und Schulungen auf Geschäftsebene erfolgreich zu planen und durchzuführen. Sie sollten über effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen, zeitnahe Berichte erstellen und kooperative Beziehungen aufbauen. Hervorragender Kundenservice, künstlerische Fähigkeiten und die Arbeit in einem unternehmerischen Umfeld sind entscheidend für den Erfolg dieser Position.
EIGENVERANTWORTUNG:
- Verantwortlich für das Erreichen des Einzelhandelsumsatzplans und der Unternehmens-KPI für die Region.
- Bereitstellung von Best-in-Class-Schulungen zur Steigerung des Markenbewusstseins und den Verkauf zu fördern.
- Aufbau starker kollaborativer Beziehungen sowohl intern als auch extern.
- Fähigkeit zur Umsetzung einer zielgerichteten Strategie zur Steigerung der Ergebnisse in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Einhalten aller Budgets.
- Verantwortlich für die Erledigung aller administrativen Aufgaben bis zum jeweiligen Fälligkeitstermin.
- Einhaltung der ABH-Kleiderordnung bei gleichzeitiger ständiger Anpassung der Kleidung an aktuelle Trends.
KOMPETENZEN:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Retail.
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Counters mit einem Umsatz von mindestens einer Million Dollar und in der Führung eines erfolgreichen Unternehmens.
- Zielstrebig, um Ergebnisse zu erzielen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu inspirieren, zu coachen und zu fördern.
- Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Verkaufsanalysen zu treffen.
- Nachgewiesene Erfüllung von Verkaufszielen und KPI.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau positiver / effektiver Geschäftspartnerschaften.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten.
- Unternehmerische Denkweise.
- Einprägsames, positives und professionelles Auftreten.
- Selbstmotiviert und zielorientiert.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Frontend Senior Application Developer (m / w) – Festanstellung Arbeitgeber: Köln SKY GmbH KölnSKY im KölnTriangle Turm
Kontaktperson:
Köln SKY GmbH KölnSKY im KölnTriangle Turm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Senior Application Developer (m / w) – Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Verkaufszielen und KPIs von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice und Verkauf, indem du in Gesprächen oder Interviews konkrete Ideen präsentierst, wie du das Markenbewusstsein steigern und den Umsatz fördern würdest. Kreative Ansätze können hier sehr positiv auffallen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und präsentiere dein Wissen während des Auswahlprozesses. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, dich an Veränderungen anzupassen und strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Senior Application Developer (m / w) – Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Betone in deinem Anschreiben, wie du die geforderten Kompetenzen und Verantwortlichkeiten erfüllst.
Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Da die Rolle einen starken Fokus auf Verkaufsziele hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Die Position erfordert effektive Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Beziehungen anführst.
Zeige deine unternehmerische Denkweise: Erkläre, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu erzielen. Dies könnte durch Verkaufsanalysen oder das Anpassen von Strategien an Markttrends geschehen sein. Mache deutlich, dass du proaktiv und zielorientiert arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köln SKY GmbH KölnSKY im KölnTriangle Turm vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Rolle stark auf Verkauf und Kundenakquise fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Verkaufsstrategien und -erfolge betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind effektive Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Beziehungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen haben. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für diese Branche zeigen.
✨Kenne die Unternehmensziele und KPIs
Informiere dich über die spezifischen Ziele und KPIs des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann, und bringe Ideen ein, wie du dies umsetzen würdest.
