Deine Entscheidungen schaffen faire Startbedingungen im Studium
Wir suchen Dich!
Hauptsachbearbeiter*in Widersprüche und Unterhalt (m/w/d) für unsere Abteilung Studienfinanzierung
Vergütung
51.500 - 59.000 € (Einstiegsgehalt / Jahr)
Umfang
Teilzeit (max. 19,5 Wochenstunden)
Befristung
zunächst für 1 Jahr
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das wartet auf dich
- Widerspruchsverfahren: Eigenständige Entscheidung über Abhilfe oder Nichtabhilfe sowie Erstellung unterschriftsreifer Widerspruchsbescheide.
- Verwaltungsakte & Amtshilfe: Prüfung von Rücknahmen (§§ 44, 50 SGB X), Mitwirkungspflichten (§ 67 SGB I) und Bearbeitung schwieriger Amtshilfeersuchen.
- Unterhaltsansprüche: Ermittlung der Leistungsfähigkeit unterhaltspflichtiger Eltern und Durchsetzung von Forderungen (§§ 36/37 BAföG).
- Forderungsmanagement: Steuerung von Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren, Erwirken von Mahnbescheiden und Titelumschreibungen.
- Klagen & Vergleiche: Vorbereitung von Unterhalts- und Abänderungsklagen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung.
- Sonderverfahren: Erteilung vollstreckbarer Ausfertigungen (§ 66 SGB X) nach Ministeriums-Genehmigung sowie Prüfung und Erlass von OWiG-Bescheiden.
Das bringst du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor of Laws / Public Administration), den Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im SGB X, SGB I, BAföG sowie idealerweise im Familienrecht (Unterhaltsrecht) und Zivilprozessrecht (ZPO)
- Du überzeugst durch hohe juristische Präzision, ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren
- Dabei bist Du durchsetzungsstark, konfliktfähig und verhandelst auch in schwierigen Situationen geschickt und empathisch
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Dich aus, da Du die Tragweite Deiner rechtlichen Entscheidungen stets im Blick hast
Unsere Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Tarifliche Sicherheit: EG 9c TVöD-VKA zzgl.Einmalzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert
- Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass
- Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr(bei einer 5-Tage-Woche)
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.
Weiterführende Infos finden Sie online:
kstw.de/ueber-uns/karriere/jobs-im-werk
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
