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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Studierende psychologisch und unterstütze bei Workshops und Online-Beratung.
- Arbeitgeber: Kölner Studierendenwerk, das täglich 78.000 Studierende unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Sicherheit, 30 Tage Urlaub und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Studierenden und entwickle deine Beratungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung in der Beratungsarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72200 € pro Jahr.
Psychologische*r Berater*in (m/w/d) f fcr die Beratung von Studierenden
Vergütung
62.000 € – 72.200 €
Umfang
39 Wochenstunden
Befristung
sachgrundbefristet auf ein Jahr
Beginn
01.01.2026 oder sp e4ter
Du m f6chtest dazu beitragen, die K f6lner Studierenden durch Angebote und Services tatkr e4ftig zu unterst fctzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als psychologische*r Berater*in stehst Du Studierenden in K46ln mit professionellem Rat zur Seite und unterst fctzt diese in jeder Lebenslage. Insbesondere wirst Du Studierende der Technischen Hochschule K f6ln psychologisch beraten.
Das wartet auf dich
- Psychologische und psychoedukative Beratung von insbesondere Studierenden der Technischen Hochschule Köln als Arbeitsschwerpunkt
- Unterst fctzung des Beratungsteams in der Online-Beratung
- Mitwirkung bei Workshop- und Kursangeboten
- Mitwirkung in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsstelle
Das bringst du mit
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Pädagogik
- mindestens eine Zulassung nach a 1 HPG (f fcr Erwachsene)
- eine f fcr Beratungen auf Englisch sichere Sprachkompetenz
Außerdem erwünscht
- Vertrautheit mit den g e4ngigen Office-Programmen
- eine Weiterbildung in einem Therapieverfahren
- Erfahrung in der Beratungsarbeit vorzugsweise mit jungen Erwachsenen
Unsere Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Tarifliche Sicherheit: EG 13 TV f6D-VKA zzgl.Einmalzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert
- Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass
- Fahrradleasing
- P fcnktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr(bei einer 5-Tage-Woche)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 09.11.2025 fcber den gelben Button oder den QR-Code!
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepr e4sentiert sein, begr fc dfen wir jede Bewerbung, die hier zu Ver e4nderungen f fchrt.
Weiterf fchrende Infos findest Du online:
kstw.de/ueber-uns/karriere/jobs-im-werk
#J-18808-Ljbffr
Psychologische*r Berater*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologische*r Berater*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die besonders für die psychologische Beratung relevant sind. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische*r Berater*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als psychologische*r Berater*in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung, deinem Umgang mit Studierenden und wie du in stressigen Situationen reagierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Kenntnis über die Institution
Informiere dich gründlich über das Kölner Studierendenwerk und dessen Angebote. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die psychologische Beratung für Studierende ist und wie du dazu beitragen kannst, ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der psychologischen Beratung sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren. So kannst du den Interviewern zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Beratung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
