Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Fahrgastservice in Köln.
- Arbeitgeber: Die KVB bringt Köln seit über 100 Jahren in Bewegung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sicherheitsbereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst während der Einarbeitung von einem Kollegen unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Als Bezirksleitung übernimmst du die Führung und strategische Steuerung deines Bereichs – kundenorientiert, effizient und sicher. Du setzt dein Team gezielt ein, stärkst individuelle Stärken und sicherst die Qualität vor Ort. Diese Position verbindet Führungsverantwortung mit gesellschaftlicher Relevanz. Gestalte mit uns den Nahverkehr von morgen – bei der KVB!
- Führen: Als Bezirksleitung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teamleiter*innen und Mitarbeitenden aus deinem Bereich. Deine Aufgaben sind dabei vielseitig:
- Du planst, führst und dokumentierst regelmäßige Meetings mit deinen Teams.
- Du unterstützt deine Teamleiter*innen und Fahrgastmanager*innen aktiv bei der täglichen Arbeit vor Ort und stellst dich gemeinsam mit ihnen den vielfältigen Herausforderungen.
- Du setzt alles daran, höchste Qualität mit wirtschaftlichem Handeln im Einklang zu bringen. Die Bezirksziele lebst du mit aller Kraft und kommunizierst diese transparent und nachvollziehbar.
- Bei komplexeren Fällen stimmst du dich eng mit anderen Bereichen ab, um die besten Maßnahmen zu ergreifen.
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Alternativ verfügst du über eine Qualifikation als Sicherheitsfachwirt*in, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Meister*in für Schutz und Sicherheit oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe oder als Fahrgastmanager*in sammeln können. Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits.
Erfahrungsschatz & Know-how: Du bist vertraut mit den Tarif- und Beförderungsbedingungen oder bist bereit, dir diese kurzfristig anzueignen und hast fundiertes Wissen in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Notwehr und Nothilfe.
IT-Kenntnisse: Du beherrschst MS-Office sicher und hast vertiefte Anwenderkenntnisse in der IVU-Suite oder bist bereit, dir Kenntnisse in der IVU-Suite zeitnah anzueignen.
Flexibilität: Zu Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen bist du ebenfalls bereit.
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, kommunizierst klar und trittst sicher auf. Auch in stressigen Situationen bewahrst du Ruhe, bleibst souverän und zeigst stets eine respektvolle sowie wertschätzende Haltung.
Dein Start bei uns: Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung steht dir ein Kollege aus dem Team als fester Ansprechpartner zur Verfügung.
So sind wir gemeinsam erfolgreich: Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst. Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen!
Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und gezielte Weiterbildungen.
Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement Arbeitgeber: Kölner Verkehrs Betriebe AG
Kontaktperson:
Kölner Verkehrs Betriebe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Verkehrs- und Sicherheitsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die KVB und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Fahrgastmanagement und Nahverkehr auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung machen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung von Teams verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Position, was für die KVB von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KVB und ihre Rolle im Nahverkehr von Köln. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe und als Fahrgastmanager*in hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifischen Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Motivation für die Arbeit im Nahverkehr und deine Vision für die Zukunft des Fahrgastmanagements ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verkehrs Betriebe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da du als Bezirksleiter*in eine Führungsposition übernimmst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Nahverkehr und Sicherheitsstandards
Informiere dich über die aktuellen Tarif- und Beförderungsbedingungen sowie über relevante rechtliche Fragestellungen im Bereich Sicherheit. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dir fehlendes Wissen schnell anzueignen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und respektvoll bleibst.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen ist wichtig. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen, insbesondere bei besonderen Ereignissen wie dem Karneval.