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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Fahrtreppen, Fehlerdiagnose und Programmierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Industriemechaniker, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Schnelle Einarbeitung und Unterstützung durch das gesamte Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket).
Warten & Instandhalten: Eigenverantwortlich führst du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch. Du begleitest und beurteilst Haupt-, Zwischen- und Sonderuntersuchungen und nimmst auch von Fremdfirmen durchgeführte Reparaturen ab.
Mess- und Prüfaufgaben: Als Fahrtreppenmonteur in gehören Mess- und Prüfaufgaben an unseren Anlagen im Stadtbahnnetz zu deinem Arbeitsalltag.
Arbeiten an der Anlage: Du liest Fehlercodes der Fahrtreppenanlagen aus, hast durch dein Expertenwissen immer eine Lösung parat und bringst die Fahrtreppe wieder ins Rollen.
Programmieren: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du die Konfiguration und Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen.
Dokumentieren: Alle erfolgten Arbeiten werden von dir sorgfältig dokumentiert.
Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in, Industriemechaniker in oder hast eine vergleichbare Berufsausbildung abgeschlossen. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, dich auf dem Gebiet der Fahrtreppen weiterzubilden.
Flexibilität & Mobilität: Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits. Außerdem bist du motiviert, im Schichtdienst sowie in Rufbereitschaft zu arbeiten.
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch dein selbstbewusstes Auftreten aus. Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung sind für dich genauso selbstverständlich wie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
So startest du schnell bei uns durch: Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Anna Lena Müller steht dir bei allen Fragen im Bewerbungsprozess als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung. Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!
Fahrtreppenmonteur in Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Kontaktperson:
Kölner Verkehrs-Betriebe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrtreppenmonteur in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrtreppenmonteur interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen des Jobs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtigen Leute weitergeleitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrtreppenmonteur in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Fahrtreppenmonteur für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Technik durchscheinen!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da es sich um eine Position als Fahrtreppenmonteur handelt, solltest du dein Wissen über Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Programmierung von Steuerungen betonen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Zeige dein selbstbewusstes Auftreten und deine Teamfähigkeit. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Gespräche über deine Motivation und deine Arbeitsweise. Das hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.