Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich mit SAP Success Factors aktiv mit.
- Unternehmen: Kölner Verkehrs-Betriebe AG - ein innovatives Team für nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsbedingungen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines großen Digitalisierungsprojekts und forme die Personalarbeit von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR- oder IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF) - Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Vollzeit, Unbefristet
Komm ins #Team Herzschlag. Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter mit innovativen Tools und smarten Ideen.
Die digitale Transformation unseres Bereichs Personalmanagement nimmt Fahrt auf – und du kannst von Beginn an ein zentraler Teil davon sein. Mit der Einführung von SAP Success Factors und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft wird aktuell der Grundstein für eines der größten Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalmanagements gelegt.
Das erwartet dich bei uns:
- Digitalisierung vorantreiben: Du gestaltest aktiv die Einführung unserer neuen SAP-Success Factors-Systemlandschaft mit und bringst deine Expertise in die technische sowie prozessuale Umsetzung ein.
- Systeme betreuen & weiterentwickeln: Du übernimmst die Verantwortung für die Ausrichtung und Umsetzung der Konfiguration sowie die Betreuung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-HCM/Success Factors-Systemlandschaft.
- Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des HR-Bereichs zusammen.
- Prozesse analysieren & optimieren: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst effiziente sowie nutzerorientierte Prozesse.
- Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen Aufgaben gehört perspektivisch ebenfalls die systemseitige Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung moderner HR-Systeme mit.
- IT-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder Success Factors.
- Weiterbildung: Du bist offen für Weiterbildungen im Bereich der Digitalisierung, KI und der Entgeltabrechnung.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise.
Dein Start bei uns:
- Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen.
- Du wirst während deiner gesamten Einarbeitung von deinen Kolleg*innen unterstützt.
Deine Vorteile:
- Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
- Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Jobticket und gezielte Weiterbildungen.
Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag!
Spezialist*in hr-systeme & digitalisierung (sap hcm/sf) Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe
Die Kölner Verkehrs-Betriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive tarifliche Konditionen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und individuelle Weiterentwicklung gefördert wird. Unser engagiertes Team arbeitet gemeinsam daran, Köln und den Klimaschutz voranzubringen, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist*in hr-systeme & digitalisierung (sap hcm/sf) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kölner Verkehrs-Betriebe bewerben
Viele Unternehmen, wie Kölner Verkehrs-Betriebe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in hr-systeme & digitalisierung (sap hcm/sf) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kölner Verkehrs-Betriebe und die ausgeschriebene Position Spezialist*in hr-systeme & digitalisierung (sap hcm/sf) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verkehrs-Betriebe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kölner Verkehrs-Betriebe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
