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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Markenmanagement und entwickle die Kommunikationsstrategie für KölnTourismus.
- Arbeitgeber: KölnTourismus ist die zentrale Anlaufstelle für Reisende und Kongressveranstalter in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität einer aufregenden Stadt und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Kommunikation.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und die Chance, die Stadt Köln international zu repräsentieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die KölnTourismus GmbH ist die Destinationsmanagement-Organisation für die Stadt Köln und somit erste Ansprechpartnerin für internationale Reise- und Kongressveranstalter innen sowie für Geschäftsreisende und Freizeit-Gäste. KölnTourismus bündelt und vertritt die Ziele seiner internen Stakeholder und wirbt weltweit für die Reisedestination und den Kongress-Standort Köln mit seinem vielfältigen Angebot. Zweck ist neben der Steigerung des Images die Positionierung Kölns und der angrenzenden Region als attraktive Tourismus destination und als herausgehobener MICE-Standort im nationalen und internationalen Markt und damit einhergehend die Stärkung der städtischen Wirtschaft.
Wir suchen zum 01.07.2025 im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen
Bereichsleiter Markenmanagement (m/w/d) Was Sie erwartet:
In dieser exponierten Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie sind verantwortlich für die fachliche Koordination und Steuerung der Kommunikationsstrategie und der Corporate Identity des Unternehmens. Dabei überblicken Sie Gesamtzusammenhänge, schaffen Transparenz und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen voran.
- Aktives Management der internen und externen Markenkontaktpunkte sowie produktübergreifende Strategieplanung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen wie Nachhaltigkeit, Zielgruppen etc.
- Koordination, Steuerung und Monitoring der Markennutzung sowie die Kreation eines einheitlichen Unternehmensbildes
- Führung von 9 Mitarbeitenden: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Teams Unternehmenskommunikation und Online
- Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in den operativen und strategischen Themen
- Verantwortung für die Sicherstellung einer umfassenden und gezielten Steuerung der Außenwirkung bzw. der übergreifenden Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen unserer Zielgruppenstrategie
Was uns überzeugt:
Sie sind eine analytische und konzeptstarke Person mit erfolgreich abgeschlossenem Studium im Bereich Sprachwissenschaft/Geisteswissenschaft oder mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebs wirtschaft/Un ternehmenskom munikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung (gerne auch mehr)
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Zielgruppenansprache und mehrjährige Erfahrungen in der sicheren Steuerung der internen und externen Kommunikation inkl. Krisenkommunikation
- Freundliches, teamorientiertes und sicheres Auftreten mit offener, transparenter Kommunikation
- Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen, Gestaltungsmotivation und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Umsetzungsstärke, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft
Was wir Ihnen bieten:
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung, den HBF direkt vor der Tür
- Übertarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub
Bewerbungen unter Angabe der Referenznummer YF-19315 richten Sie bitte an: Bewerbung AT koelntourismus.de
Ihr Ansprechpartner: Dr. Jürgen Amann 3100
Bereichsleiter Markenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: KölnTourismus GmbH
Kontaktperson:
KölnTourismus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Markenmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Tourismusbranche oder im Markenmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Markenmanagement und Tourismus. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von KölnTourismus einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Denke an spezifische Strategien, die du anwenden würdest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Markenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KölnTourismus GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Ziele, Projekte und die Bedeutung der Position des Bereichsleiters Markenmanagement zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der internen und externen Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Markenführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19315 per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KölnTourismus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Informiere dich gründlich über die KölnTourismus GmbH und ihre Kommunikationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Corporate Identity beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder Krisenkommunikation geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsstärke
Da du für die Führung von 9 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und deine Teams motivierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeit und hilft dir, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
