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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung durch Workshops, Trainings und Beratung.
- Arbeitgeber: KölnTourismus GmbH ist die zentrale Anlaufstelle für Tourismus in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung erforderlich, HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 28.05.2025 an Bewerbung@koelntourismus.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KölnTourismus GmbH ist die Destinationsmanagement-Organisation für die Stadt Köln und somit erste Ansprechpartnerin für internationale Reise- und Kongressveranstalter*innen sowie für Geschäftsreisende und Freizeit-Gäste. KölnTourismus bündelt und vertritt die Ziele seiner internen Stakeholder und wirbt weltweit für die Reisedestination und den Kongress-Standort Köln mit seinem vielfältigen Angebot. Zweck ist neben der Steigerung des Images die Positionierung Kölns und der angrenzenden Region als attraktive Tourismusdestination und als herausgehobener MICE-Standort im nationalen und internationalen Markt und damit einhergehend die Stärkung der städtischen Wirtschaft.
Wir suchen zum 01.07.2025 im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d).
Was Dich erwartet:
- Mitwirkung am Personalentwicklungskonzept
- Administrative Abwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation von Workshops, Trainings und Seminaren
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen
- Unterstützende operative Abwicklung von anfallenden administrativen Aufgaben der Personalabteilung
- Aufbau eines Konfliktmanagementsystems
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal qualifiziert dich für diese Tätigkeit
- Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell in der Personalentwicklung mit
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent sind für dich selbstverständlich
- Du hast die Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten sowie eine hohe Eigenmotivation
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu Deinen Stärken
Was wir Ihnen bieten:
- Ein kollegiales und motiviertes Team sowie ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung, den HBF direkt vor der Tür
- Attraktive tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub
Bewerbungen unter Angabe der Referenznummer YF-21941 richten Sie bitte bis 28.05.2025 an: Bewerbung@koelntourismus.de
Ihr Ansprechpartner: Tanja Fortnagel 0221-34643310
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: KölnTourismus GmbH
Kontaktperson:
KölnTourismus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismus- und HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits bei KölnTourismus oder in ähnlichen Organisationen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Tourismus und der Personalentwicklung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Köln
Mache deutlich, warum du gerade für KölnTourismus arbeiten möchtest. Informiere dich über die Stadt und ihre touristischen Highlights, um deine Leidenschaft für die Destination und deren Entwicklung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter. Erkläre, warum du dich für die KölnTourismus GmbH interessierst und was dich an der Personalentwicklung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personalentwicklung. Nenne konkrete Beispiele für Workshops oder Trainings, die du organisiert hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie deine organisatorischen Talente deutlich machst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du strukturiert und vorausschauend arbeitest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KölnTourismus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der KölnTourismus GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Stärkung der Stadt Köln als Tourismusdestination beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder nach den Erwartungen an die neue Stelle.
