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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul.
- Arbeitgeber: Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Print und Industrie 4.0 in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Ingenieurwesen und 5-7 Jahre Erfahrung im Training erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrete den Campus auf internationalen Messen und Konferenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter: in Campus Radebeul Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.600 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0. In der Koenig & Bauer Sheetfed AG & Co. KG am Standort Radebeul suchen wir für unsere Abteilung BDT – Campus Radebeul eine:n Abteilungsleiter: in Campus Radebeul . Ihre Aufgaben: Verantwortung für die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul und die Planung und Organisation aller technischen Trainings für Mitarbeitende am Standort Radebeul Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams und der internen Koordinatoren Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden und Serviceniederlassungen zur Erfassung von Feedback, Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen Identifizierung und Analyse von (digitalen) Lernbedarfen für Produkttrainings aller Zielgruppen (weltweite Kunden, Service aller Verbundunternehmen und der internen Mitarbeitenden) Erfolgsmessung und Reporting mit KPIs, kontinuierliches Verbesserungsmanagement Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalentwicklungsbereich zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender Kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, bezugnehmend auf Produkt- aber auch auf überfachliche Trainingsinhalte Budgetverantwortung und effiziente Mittelverwendung Vertretung des Campus auf Kundenveranstaltungen, Messen und Konferenzen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung, vorzugsweise in der Druck- oder Maschinenbauindustrie Führungserfahrung Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernformaten und Google Workspace Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internat. Umgebung Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen (Englisch und vorzugsweise eine weitere Fremdsprache) Hohes Maß an Kundenorientierung, Flexibilität und Präsentationsfähigkeit Hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Organisationstalent Unsere Benefits: Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Nadine Dietrich oder im Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Koenig & Bauer Sheetfed AG & Co. KG Nadine Dietrich Tel.: +49 (0)351 833-2427
Abteilungsleiter: in Campus Radebeul Arbeitgeber: Koenig & Bauer AG
Kontaktperson:
Koenig & Bauer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter: in Campus Radebeul
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Druck- und Maschinenbauindustrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Druckindustrie und den digitalen Lernformaten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Campus einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Koenig & Bauer und deren Produkte. Ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und dessen Portfolio wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und der Entwicklung von Schulungsprogrammen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Abteilungsleiters zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter: in Campus Radebeul
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Koenig & Bauer und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung hervor. Gehe besonders auf deine Führungserfahrung und Kenntnisse in digitalen Lernformaten ein.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter:in am Campus Radebeul deutlich macht. Beziehe dich auf spezifische Aufgaben aus der Stellenbeschreibung.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine exzellenten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen, insbesondere Englisch, klar darstellst. Dies ist entscheidend für die internationale Kommunikation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters in einem technischen Umfeld ist, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau und Ingenieurwissenschaften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Trainerteam motiviert und weiterentwickelt hast, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch internationale Kommunikation erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback von Kunden und Mitarbeitern effektiv erfasst und umsetzt.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Herausforderungen von Koenig & Bauer. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Druck- und Maschinenbauindustrie beitragen kannst.
