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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Implementierung von Stammdatenstrategien.
- Arbeitgeber: Koenig & Bauer ist ein führender Druckmaschinenhersteller mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Druck- und Verpackungsindustrie mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem technischen oder kaufmännischen Bereich und SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit globaler Reichweite und über 5.700 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bedruckte Verpackungen, Banknoten, Bücher... In allem steckt Koenig & Bauer. Der Druckmaschinenhersteller ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer. 5.700 Mitarbeiter:innen rund um den Globus erwirtschafteten bei Koenig & Bauer im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von über 1,3 Milliarden Euro. Von strategischer Planung über kreative Prozesse bis zum präzisen Handwerk - hier gibt es die Möglichkeit, in den verschiedensten Berufen innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft von Druck und Verpackung zu verwirklichen.
In der Koenig & Bauer AG am Standort Würzburg suchen wir für unsere Abteilung Governance eine:n Fachleiter:in Master Data Governance.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Stammdaten/Governance-Teams
- Entwicklung und Implementierung der Stammdatenstrategie
- Guideline Definition zur Anlage und Pflege der Stammdaten im Rahmen der Master Data Governance
- Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Data-Governance-Prozessen und Standards
- Überwachung der Einhaltung der definierten Richtlinien und Prozesse
- Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Stammdatenqualität
- Unternehmensweite Stammdatenkonsolidierung und -harmonisierung
- Aufbau und Steuerung der Prozesse und Workflows im Zusammenhang mit der Pflege von Material- und Business-Partner Stammdaten
- Sicherstellung der Qualität und Konformität der Stammdaten
- Definition eines einheitlichen Klassifizierungssystems
- Planung und Realisierung von Integrations- und Harmonisierungsprojekten im SAP Umfeld
- Zentraler Ansprechpartner der Fachabteilungen und Geschäftsbereiche zu Fragen der Prozesse und Inhalte von Stammdaten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsinformatik/Maschinenbau/BWL)
- Erfahrung im Umgang mit Stammdaten und Klassifizierungssystemen, idealerweise vertiefte SAP S/4 HANA Kenntnisse
- Erfahrung im Change-Management von komplexen Anwendungs- und Systemlandschaften
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Analyse und Abstraktion komplexer Sachverhalte
- Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Dagmar Schuster oder im Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Kontaktperson:
Koenig & Bauer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter:in Master Data Governance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Master Data Governance und SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Koenig & Bauer. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter:in Master Data Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Koenig & Bauer. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachleiter:in Master Data Governance wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP S/4 HANA und im Umgang mit Stammdaten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Koenig & Bauer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stammdaten gearbeitet oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position des Fachleiters für Master Data Governance auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen der Stammdatenstrategie.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest und komplexe Sachverhalte verständlich erklärst.
