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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Berechtigungsmanagementkonzept für SAP-Systeme.
- Arbeitgeber: Koenig & Bauer ist ein führender Druckmaschinenhersteller mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Druck- und Verpackungstechnologie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement und fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Standorte in Würzburg oder Radebeul, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Koenig & Bauer ist der Druckmaschinenhersteller mit langjähriger Tradition. 5.600 Mitarbeiter:innen weltweit erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2024 einen Jahresumsatz von rund 1,3 Milliarden Euro. Von strategischer Planung über kreative Prozesse bis zum präzisen Handwerk – hier gibt es die Möglichkeit, in den verschiedensten Berufen innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft von Druck und Verpackung zu verwirklichen.
In der Koenig & Bauer AG am Standort Würzburg oder Radebeul suchen wir für unsere Abteilung Corporate IT eine:n Inhouse Berater:in SAP Berechtigungen.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung: Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Berechtigungsmanagementkonzepts für unsere SAP-Landschaft mit
- Rollendesign: Sie erstellen und pflegen Rollenprofile und definieren die dazugehörigen Berechtigungen für unsere Arbeitsplätze. Fiori ist kein Fremdwort für Sie.
- Risikobewertung: Sie führen regelmäßige Risikoanalysen durch und passen die Berechtigungen entsprechend an
- Automatisierung: Sie setzen auf Automatisierungsmöglichkeiten, um die Effizienz des Berechtigungsmanagements zu steigern
- Schulung: Sie schulen die Mitarbeiter in den Bereichen Berechtigungsmanagement und IT-Sicherheit
- Support: Sie sind erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Berechtigungen
- Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen (SAP S/4HANA und Fiori) und deren Berechtigungsmodellen
- Erfahrung: Sie haben bereits 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich des SAP Berechtigungsmanagements gesammelt
- Methodenkompetenz: Sie sind vertraut mit den gängigen Methoden der Risikobewertung und der Erstellung von Rollenprofilen
- Kommunikation: Sie können komplexe Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren, sowohl fachlich als auch auf Managementebene
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Unsere Benefits
Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Dagmar Schuster oder im Vorstellungsgespräch.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Inhouse Berater:in SAP Berechtigungen Arbeitgeber: Koenig & Bauer AG
Kontaktperson:
Koenig & Bauer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Berater:in SAP Berechtigungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP Berechtigungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Koenig & Bauer geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Berechtigungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP S/4HANA und Fiori beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar zu kommunizieren und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und komplexe Sachverhalte verständlich erklärt hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Berater:in SAP Berechtigungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Koenig & Bauer. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Berechtigungsmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und Fiori sowie deine Erfahrung in der Risikobewertung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Inhouse Berater:in SAP Berechtigungen interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Berechtigungen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP-Berechtigungsmodelle hast, insbesondere für SAP S/4HANA und Fiori. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf Rollendesign-Fragen vor
Da das Erstellen und Pflegen von Rollenprofilen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Rollendesign parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Risikobewertung erläutern
Sei bereit, deine Kenntnisse über Risikobewertungen zu demonstrieren. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Berechtigungen anzupassen.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da Kommunikation und Teamfähigkeit wichtig sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Sachverhalte verständlich gemacht hast und wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.