Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Erstellung von Trainingsinhalten für innovative Drucktechnologien.
- Unternehmen: Koenig & Bauer, der älteste Druckmaschinenhersteller mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Print und Industrie 4.0 aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches oder pädagogisches Studium und Erfahrung im Corporate Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.600 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.
Unser Erfolg basiert auf dem Wissen, den Fähigkeiten und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Um diese entscheidende Ressource zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir am Standort Radebeul eine engagierte und strategisch arbeitende Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Trainingscenters / Campus.
Ihre Aufgaben:
- Koordination & Content Creation: Eigenverantwortliche Koordination, Erstellung und Bereitstellung von Trainingsunterlagen, -designs und -inhalten nach spezifischen Trainingsbedarfen für das P&P Produktportfolio.
- Schnittstellenkoordination: Kontinuierliche Kooperation und Abstimmung mit Fachspezialisten aus allen Betriebsabteilungen zur Aktualisierung, Verzahnung und Weiterentwicklung existierender Seminarinhalte.
- Aufbereitung von E-Learnings: Inhaltliche Betreuung, Aufbereitung und mediale Ausgestaltung (u.a. Inhalt, Medium, Interaktivität) des Contents für verschiedene E-Learning-Formate, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Umsetzung von Digitalisierungsprojekten: Konzeption, Erprobung und Umsetzung von zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten im Lernumfeld sowie die didaktisch sinnvolle Integration neuer digitaler Technologien und Tools in bestehende Prozesse.
- Durchführung von Trainings: Durchführung von technischen Produkttrainings mit dem Schwerpunkt Maschinentechnik für weltweite Kunden, Koenig & Bauer Personal sowie Handelspartner in Deutsch und Englisch.
- Prozessabstimmung & Sicherheit: Abstimmen sämtlicher Prozessentscheidungen mit der Campusleitung.
Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder pädagogisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich des Corporate Learning, der technischen Trainingserstellung oder dem Instructional Design.
Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie die Fähigkeit zur sicheren Umsetzung von Lernzielen in methodisch-didaktischen Zusammenhängen.
Digital- & Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Google Workspace, praktische Erfahrung mit gängigen Autorentools oder LMS-Plattformen sowie eine ausgeprägte Affinität zu technologischen Innovationen im Bildungsbereich.
Organisations- & Soft Skills: Ausgezeichnete Organisations-, Koordinations- und Multitasking-Fähigkeiten kombiniert mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
Unsere Benefits: Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Nadine Dietrich oder im Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung in Radebeul Arbeitgeber: Koenig & Bauer AG
Die Koenig & Bauer Coding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Am Standort Veitshöchheim profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken schätzt, sowie von der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit namhaften Kunden der Tabak- und Reifenindustrie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung in Radebeul erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Koenig & Bauer AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Koenig & Bauer AG.
✨Direkt bewerben bei Koenig & Bauer AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung in Radebeul mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Koenig & Bauer AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Koordinator:in Knowledge Management Produktschulung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Koenig & Bauer AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Koenig & Bauer AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Koenig & Bauer AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Koenig & Bauer AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Koenig & Bauer AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Koenig & Bauer AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
