Sales Manager Fokus Tabak- & Reifenindustrie (alle Geschlechter)

Sales Manager Fokus Tabak- & Reifenindustrie (alle Geschlechter)

Veitshöchheim Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in der Tabak- und Reifenindustrie übernehmen.
  • Unternehmen: Koenig & Bauer Coding GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kennzeichnungssysteme.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit sind Teil des Jobs.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Koenig & Bauer Coding GmbH stellt seit mehr als Jahren Kennzeichnungssysteme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen her, die weltweit vertrieben werden. Wir entwickeln innovative, zukunftsorientierte Produkte und Technologien, die nach hohen Qualitätsstandards geplant und hergestellt werden. Unser gemeinsames Ziel ist eine sichere und bessere Zukunft. Dies gelingt nur dank unserer kompetenten Mitarbeiter. Ihre Engagements und individuellen Stärken sind für uns ein hohes Gut, das wir kontinuierlich fördern und weiterentwickeln.

In der Koenig & Bauer Coding GmbH am Standort Veitshöchheim suchen wir für unsere Abteilung Vertrieb eine:n Sales Manager Fokus Tabak- & Reifenindustrie (alle Geschlechter). In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb unserer Lösungen im Bereich der Tabak und Reifen-Industrie. Mit Ihrer Kombination aus fachlicher Qualifikation und kommunikativer Stärke betreuen Sie Ihren Kundenkreis und bauen das Vertriebsgebiet weiter aus.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Großkunden in der Tabak- und Reifenindustrie auf nationaler und internationaler Ebene
  • Gezielte Akquisition neuer Schlüsselkunden in diesen Industriezweigen
  • Verantwortung für das projektorientierte Großkunden-Management in enger Zusammenarbeit mit Technik, Service, Produktmanagement und weiteren internen Schnittstellen
  • Planung, Steuerung und Koordination technisch anspruchsvoller Kundenprojekte, insbesondere im Umfeld von Kennzeichnungs-, Codier- und Track-&-Trace-Lösungen
  • Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Lieferverträgen
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen, partnerschaftlichen Beziehungsmanagements
  • Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen (z. B. Tabakproduktrichtlinie, Serialisierung, Rückverfolgbarkeit)
  • Erstellung von Markt- und Potenzialanalysen sowie Ableitung von Vertriebsstrategien

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit starkem technischen und kaufmännischen Verständnis
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld technisch erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise in der Kennzeichnungsbranche oder Tabak-, Reifen- oder verwandten Prozessindustrien
  • Erfahrung im internationalen Großkunden-Management sowie im Umgang mit global agierenden Industriekunden
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Verhandlungsstärke auf allen Hierarchieebenen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Abschlussstärke
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, analytisches Denken und strategische Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe nationale und internationale Reisebereitschaft

Für weitere Informationen steht Ihnen Simone Walter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Sales Manager Fokus Tabak- & Reifenindustrie (alle Geschlechter) Arbeitgeber: Koenig & Bauer AG

Koenig & Bauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden im Bereich Industriemechanik eine fundierte Ausbildung in einem innovativen und global agierenden Unternehmen bietet. Am Standort Radebeul profitierst Du von einer tarifgebundenen Ausbildungsvergütung, umfangreichen Sozialleistungen sowie einzigartigen Zusatzangeboten wie einem Azubi-Austauschprogramm und kostenfreier Englisch-Ausbildung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung und bereitet Dich optimal auf eine Karriere in der Maschinenbauindustrie vor.

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Kontaktdaten:

Koenig & Bauer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Fokus Tabak- & Reifenindustrie (alle Geschlechter) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tabak- und Reifenindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Tabak- und Reifenindustrie. Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen darüber zu sprechen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Fokus Tabak- & Reifenindustrie (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld
Technisches Verständnis
Kaufmännisches Verständnis
Projektmanagement
Verhandlungsstärke
Beziehungsmanagement
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Sales Manager passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere Präsentation!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tabak- und Reifenindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Branchen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Großkunden-Management und in der Akquisition neuer Kunden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da Verhandlungsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen anführen. Überlege dir, wie du deine Verhandlungstaktiken anpassen kannst, um auf verschiedene Hierarchieebenen einzugehen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.