Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege SPS-Software für innovative Maschinenprojekte.
- Unternehmen: Koenig & Bauer Digital & Webfed AG & Co. KG in Würzburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Koenig & Bauer Digital & Webfed AG & Co. KG am Standort Würzburg sucht für die Abteilung Konstruktion Software eine:n Softwareentwickler:in SPS.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Pflege und Parametrierung von SPS-Software verschiedener Aggregattypen (z. B. Druckeinheiten, Rollenwechsler, Fremdaggregate) sowie der Gesamtmaschine unter Berücksichtigung gültiger Normen und Vorschriften.
- Termin- und sachgerechte Bearbeitung von Abweichungsberichten, Kundenkontakten, Serviceprojekten und Ausbauten in Abstimmung mit den entsprechenden Stellen.
- Inbetriebnahme von Systemen, ggf. vor Ort beim Kunden.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen.
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Italienisch, Französisch, Spanisch) sind vorteilhaft.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Benefits: Detailierte Informationen zu den einzelnen Standorteinzelleistungen erhalten Sie bei Ihrem Ansprechpartner oder im Vorstellungsgespräch.
Softwareentwickler:in SPS Arbeitgeber: Koenig & Bauer AG
Koenig & Bauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden im Bereich Industriemechanik eine fundierte Ausbildung in einem innovativen und global agierenden Unternehmen bietet. Am Standort Radebeul profitierst Du von einer tarifgebundenen Ausbildungsvergütung, umfangreichen Sozialleistungen sowie einzigartigen Zusatzangeboten wie einem Azubi-Austauschprogramm und kostenfreier Englisch-Ausbildung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung und bereitet Dich optimal auf eine Karriere in der Maschinenbauindustrie vor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler:in SPS erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Koenig & Bauer AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler:in SPS bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Koenig & Bauer AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler:in SPS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Koenig & Bauer AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
