Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems.
- Unternehmen: Koenig & Bauer Coding GmbH entwickelt seit über 50 Jahren Kennzeichnungssysteme für industrielle Anwendungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Angebote wie Yoga-Kurse und Teamevents.
- Weitere Informationen: Standort ist Veitshöchheim, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sichere Zukunft mit innovativen Produkten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Koenig & Bauer Coding GmbH stellt seit mehr als 50 Jahren Kennzeichnungssysteme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen her, die weltweit vertrieben werden. Wir entwickeln innovative, zukunftsorientierte Produkte und Technologien, die nach hohen Qualitätsstandards geplant und hergestellt werden. Unser gemeinsames Ziel ist eine sichere und bessere Zukunft. Dies gelingt nur dank unserer kompetenten Mitarbeiter.
Standort: Veitshöchheim
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Ansprechpartner für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
- Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Personalthemen
- Bewerbermanagement
- On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Mitwirkung an HR‑Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte
Ihr Profil:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personal
- Fachkenntnisse: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Kenntnisse im HR System P&I Loga (wünschenswert); Kenntnisse im Zeitwirtschaftssystem Tisoware (wünschenswert)
- IT‑Skills: Sicherer Umgang mit MS-Office-Applikationen (insbesondere Excel) und Google Workspace
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, belastbar und arbeiten gerne im Team. Ein lösungsorientiertes Denken und eine hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab.
- Verantwortung: Bereitschaft zur Übernahme disziplinarischer bzw. fachlicher Verantwortung
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Koenig & Bauer Academy
- Jobrad, Jobticket, Sportangebote (Yoga‑Kurse, Zirkeltraining, Fitnessbereich)
- Teamevents, familienfreundlicher Arbeitgeber
Für weitere Informationen steht Ihnen Simone Walter gerne zur Verfügung.
Simone Walter
Referenz‑Nr.: 6843
Website: www.koenig-bauer.com
Personalreferent (alle Geschlechter) Arbeitgeber: Koenig & Bauer DK
Koenig & Bauer Coding GmbH bietet flexible Arbeitszeiten und ein Jobticket. Das Unternehmen hat sich auf innovative Kennzeichnungssysteme spezialisiert und fördert die persönliche Entwicklung durch die Koenig & Bauer Academy. Der Standort in Veitshöchheim ermöglicht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (alle Geschlechter) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Koenig & Bauer DK aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Koenig & Bauer DK, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Koenig & Bauer DK klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koenig & Bauer DK vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Koenig & Bauer DK die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
