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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertige und montiere Fenster nach technischen Vorgaben und führe Qualitätskontrollen durch.
- Arbeitgeber: KÖNIG, ein solides Familienunternehmen mit über 20 Niederlassungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertariflicher Stundenlohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterprämien.
- Andere Informationen: Startprämie von 1000€ brutto und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fensterbauer oder in ähnlichem Berufsfeld, Teamfähigkeit und min. 1 Jahr Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 20 € pro Stunde.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Fensterbauer (m/w/d) für eine Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Vorteile, die wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag als Fensterbauer (m/w/d)
- Einen interessanten und abwechslungsreichen JOB mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Option zur Übernahme
- Einen übertariflichen Stundenlohn
- Tolle Kollegen und Kolleginnen
- Mitarbeiterprämien
- Pünktliche Zahlungen
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist!
- Startprämie in Höhe von 1000€ brutto
Ihre Aufgaben:
- Sie fertigen und montieren Fenster nach technischen Vorgaben als Fensterbauer (m/w/d)
- Sie führen Qualitätskontrollen durch und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Sie arbeiten im Team und unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fensterbauer (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
- Berufserfahrung in der Montage und Installation von Fenstern
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Min. 1 Jahr Erfahrung im Fensterbau oder Küchenbau.
- Deutschniveau min. B1
Wir freuen uns auf Sie! Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Fensterbauer (m/w/d), der unser Team in Schmitten verstärkt. Sie bringen bereits Berufserfahrung mit und sind bereit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Ihre Zuverlässigkeit und Ihr handwerkliches Geschick sind uns wichtig. Bei Interesse freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das ist KÖNIG: Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.
Fensterbauer (m/w/d) Arbeitgeber: König Fachpersonal & Co KG
Kontaktperson:
König Fachpersonal & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fensterbauer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fensterbauer (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma KÖNIG und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten als Fensterbauer (m/w/d) hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fensterbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Fensterbauer zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Fensterbau oder ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei König Fachpersonal & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Vorgaben vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Vorgaben, die für die Fensterbauer-Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Sicherheitsstandards im Blick behalten
Sei dir der Sicherheitsstandards bewusst, die in der Fensterbau-Branche gelten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit einhältst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Sicherheit zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KÖNIG, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.