Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte elektrische Anlagen, führe Prüfungen und Fehleranalysen durch.
- Arbeitgeber: König Fachpersonal, ein zuverlässiger Arbeitgeber seit 1965.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie von 1.000 €, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Sichere Festanstellung mit langfristigen Perspektiven in einem soliden Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team! Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als Industrieelektriker (m/w/d) Betriebstechnik.
Vorteile, die wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Startprämie in Höhe von 1.000 € brutto.
- Anwendung des DGB/GVP Tarifvertrages
- Pünktliche Zahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist!
Ihre Aufgaben:
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
- Durchführung von Prüfungen, Messungen und Fehleranalysen an elektrischen Komponenten
- Behebung von Störungen in der Energieversorgung und an Produktionsanlagen
- Verdrahtung von Schaltschränken, Steuerungen und Sensorik nach Schaltplänen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Modernisierung der elektrischen Infrastruktur im Betrieb
- Unterstützung bei Umbauten und Erweiterungen von Maschinen und Anlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß interner Standards und gesetzlichen Vorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von elektrischen Anlagen im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Lesen und Umsetzen von Schaltplänen und Stromlaufplänen
- Kenntnisse in Antriebstechnik, Steuerungstechnik (SPS von Vorteil) und Messverfahren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit elektrischen Anlagen und Sicherheitseinrichtungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Schichtarbeit und ggf. Rufbereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.
Näheres über König Fachpersonal und weitere Jobs finden Sie unter: www.koenig-fachpersonal.de
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Industrieelektriker (m/w/d) Betriebstechnik Arbeitgeber: König Fachpersonal & Co KG
Kontaktperson:
König Fachpersonal & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industrieelektriker (m/w/d) Betriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Industrieelektriker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrieelektriker (m/w/d) Betriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen. Das zeigt, dass du aufmerksam bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei König Fachpersonal & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da es sich um eine technische Position handelt, sei bereit, dein Wissen über elektrische Anlagen und deren Wartung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Schaltplänen oder spezifischen technischen Herausforderungen zu beantworten und zeige, dass du praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Betriebstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.