Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Räume mit kreativen Malerarbeiten und bringe Farbe in das Leben unserer Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Niederlassungen und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie von 1.000 €, bis zu 30 Tage Urlaub und pünktliche Zahlungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Malerhandwerk.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als Maler von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1250 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team! Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als Maler (m/w/d).
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag als Maler (m/w/d)
- Startprämie in Höhe von 1.000 € brutto
- Chance auf Übernahme
- Anwendung des DGB/GVP Tarifvertrages
- Pünktliche Zahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist!
Ihre Aufgaben:
- Alle berufstypischen Arbeiten als Maler (m/w/d)
- Spachteln, Malern und Tapezieren
- Erfahrungen im Airless
- Vollflächig Spachteln mit Hand und Maschine
- Malerarbeiten im Innen- und Außenbereich sowie Tapezieren
- Aufbringen und Malern von Lasuren, Farben und Lacken
- Ausbesserungs- und Instandhaltungsarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler (m/w/d) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich!
- Erste Berufserfahrung als Maler (m/w/d)
- Kenntnisse im vollflächigen Malern und Spachteln von Vorteil
- Sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Maler (m/w/d). Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!
Das ist KÖNIG: Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.
Maler (m/w/d) Arbeitgeber: König Fachpersonal & Co KG
KÖNIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Maler (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Startprämie von 1.000 € brutto bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das jederzeit für Sie da ist. Mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, pünktlichen Zahlungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit über 20 Niederlassungen in Deutschland.
Kontaktdaten:
König Fachpersonal & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maler (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige, dass du nicht nur ein guter Maler (m/w/d) bist, sondern auch zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Mit nur wenigen Klicks bist du auf dem besten Weg zu deinem neuen Job als Maler (m/w/d)!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Maler (m/w/d) für uns bist!
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du viel oder wenig Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Arbeiten als Maler (m/w/d). Besondere Projekte oder Techniken, die du beherrschst, sind immer ein Pluspunkt. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei König Fachpersonal & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Maler unter Beweis stellen. Sei es das Spachteln, Malern oder Tapezieren – zeige, was du kannst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um einen handwerklichen Job handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und passend für das Interview. Das zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und respektierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle zu erfahren.
