Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreue Mitarbeiter in Personalfragen.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima und netten Kollegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur unbefristeten Festanstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie als Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Vorteile, die wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltssystem inklusive Überstundenvergütung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gutes Betriebsklima mit tollen Kollegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter sowie der Gesellschaften und Niederlassungen in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Urlaubs- und Krankheitsdaten
- Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen
- Kommunikation mit dem Steuerbüro, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Organisation von Terminen mit dem Betriebsarzt
- Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems (MTZ)
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und statistischen Reports
- Allgemeine Personaladministration und operative HR-Unterstützung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation in der Lohnbuchhaltung oder im Bereich Büro-/Personalmanagement von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungssystemen, idealerweise DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: König Fachpersonal GmbH & Co KG
KÖNIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als CNC Dreher (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Startprämie von 1.000,00 € brutto bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das jederzeit für Sie da ist. Mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, pünktlichen Zahlungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit über 20 Niederlassungen in Deutschland.
Kontaktdaten:
König Fachpersonal GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf König Fachpersonal GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch König Fachpersonal GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei König Fachpersonal GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei König Fachpersonal GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie König Fachpersonal GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
