Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, baue Beziehungen auf und gewinne Talente im gewerblichen Bereich.
- Arbeitgeber: KÖNIG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Vereine Vertrieb und Recruiting in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Empathie und Organisationstalent sind wichtig; Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines soliden Unternehmens mit über 20 Niederlassungen in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Kunden beraten, neue Geschäftsbeziehungen aufbauen und gleichzeitig passende Talente gewinnen? Für unsere Niederlassung im Herzen von Stuttgart suchen wir Dich als Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf den gewerblichen Bereich.
In deiner Rolle verbindest Du Vertrieb und Recruiting – mit Verantwortung, Freiraum und dem Blick fürs Ganze. Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und Bewerbende und führst beide Seiten erfolgreich zusammen.
Das bieten wir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket
- Bei Vollzeit eine 38,5-Stunden-Woche
- 13. Monatsgehalt
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge etc.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem
- Eine gute Einarbeitung und Besuch unserer Zentrale bei Göttingen
Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden und Pflege der Kundenbindung in der Personaldienstleistung, insbesondere Arbeitnehmerüberlassung
- Identifikation von Potenzialen und Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Recruiting von Fachkräften zur passgenauen Besetzung offener Positionen
- Durchführung professioneller Beratungsgespräche und Präsentation individueller Personaldienstleistungslösungen
- Vertragsverhandlungen und Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften
Dein Profil
- Vertrieb und Netzwerken ist für Dich kein Fremdwort
- Durch Deine Empathie und Deine Persönlichkeit überzeugst Du jeden Kunden und Bewerber
- Deine Ideen zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung kannst Du jederzeit einbringen
- Erfolg ist Dein stetiger Begleiter um das Wachstum der Niederlassung zu steigern
- Dein Organisationstalent bringt Dich im Team stets voran
- Berufserfahrung wünschenswert im Bereich der Personaldienstleistung
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!
Das ist KÖNIG
Mittelständisch, seit über 55 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen.Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie.
Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: König Fachpersonal GmbH& Co KG
Kontaktperson:
König Fachpersonal GmbH& Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Personalberater ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, um wertvolle Informationen und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Halte dich über Entwicklungen in der Personaldienstleistung auf dem Laufenden, um bei Gesprächen mit potenziellen Kunden und Bewerbern kompetent auftreten zu können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und Recruiting am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Personalberater deutlich machen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen KÖNIG und dessen Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und dein Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Empathie und deine Ideen zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei König Fachpersonal GmbH& Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen eines Personalberaters vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Vertrieb und Recruiting verstehst und wie wichtig diese Rolle für das Unternehmen ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Empathie und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Organisationstalent in dieser Position entscheidend ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Kundenbeziehungen organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an einen Personalberater gestellt werden.
