Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und 20 Niederlassungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fachkräften und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und fließende Tschechischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen verbinden und Sprachgrenzen überwinden. Recruiting bedeutet für dich mehr als nur Lebensläufe zu prüfen? Du möchtest Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten und dabei täglich mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams!
Auch als Quereinsteiger mit kaufmännischem oder organisatorischem Hintergrund bist du bei uns herzlich willkommen. Für unsere Niederlassungen in Dresden oder Leipzig suchen wir einen Personalbetreuer / Recruiter (m/w/d) mit Tschechischkenntnissen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden.
Das erwartet dich:
- Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristete Festanstellung bei einem familiengeführten Unternehmen
- Faire Vergütung – Attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Bezahlung
- Zeit zum Abschalten - Bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Flexibilität - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
- Gesundheit & Fitness - Mit Hansefit profitierst du von zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Zusätzliche Benefits - Bike Leasing, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile
- Strukturierte Einarbeitung - Ein erfahrenes Team begleitet dich vom ersten Tag an
Dein neues Aufgabenumfeld:
- Betreuung und persönliche Begleitung unserer tschechischen Fachkräfte – telefonisch, digital und vor Ort
- Gewinnung neuer Fachkräfte im europäischen Ausland sowie Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses in deutscher und tschechischer Sprache
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Zuordnung passender Kandidaten zu unseren offenen Positionen
- Erstellung und Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterprofilen
- Organisation von Unterkünften für unsere ausländischen Mitarbeitenden
- Unterstützung bei allen administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, z. B. bei der Terminplanung und organisatorischen Aufgaben
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung
- Sehr gute Deutsch- und fließende Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Organisationstalent, eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das ist KÖNIG. Mittelständisch, seit über 60 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für dich! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.
Personalbetreuer / Recruiter (m/w/d) Tschechisch Arbeitgeber: König Fachpersonal GmbH & Co KG
KÖNIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als CNC Dreher (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Startprämie von 1.000,00 € brutto bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das jederzeit für Sie da ist. Mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, pünktlichen Zahlungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit über 20 Niederlassungen in Deutschland.
Kontaktdaten:
König Fachpersonal GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer / Recruiter (m/w/d) Tschechisch erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei König Fachpersonal GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer / Recruiter (m/w/d) Tschechisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für König Fachpersonal GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des König Fachpersonal GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei König Fachpersonal GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen König Fachpersonal GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
