Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unsere Niederlassung in Dresden und baue Kundenbeziehungen aktiv aus.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Boni, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und echte Entwicklungsperspektiven ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dresden steht für Innovation, Wachstum und starke Netzwerke. Genau hier setzen wir an: Bei KÖNIG Fachpersonal verbindest du Unternehmen mit den richtigen Talenten, entwickelst unsere Niederlassung weiter und gestaltest den Ausbau unseres Kundenportfolios aktiv mit. Da sich unser langjähriger Niederlassungsleiter zeitnah in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet, hast du die Möglichkeit, die Niederlassung Schritt für Schritt zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personaldienstleistung, die Verantwortung übernehmen und Menschen erfolgreich zusammenbringen möchte. Bewirb dich jetzt als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Dresden und werde Teil unseres Teams.
Das erwartet dich:
- Ein unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung plus attraktive Boni
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem
- Hansefit (Firmenfitness und Gesundheitsangebote)
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
- Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungsperspektiven
- Modernes Büro in zentraler Lage in Dresden
Dein neues Aufgabenumfeld:
- Führung und Weiterentwicklung unserer Niederlassung in Dresden
- Aktiver Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
- Neukundengewinnung und Entwicklung langfristiger Partnerschaften
- Steuerung des Recruitings - von der Stellenschaltung bis zum Vorstellungsgespräch
- Verantwortung für die Disposition und Einsatzplanung unserer externen Mitarbeitenden
- Vertragsmanagement, Angebotserstellung und administrative Steuerung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams vor Ort
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung / Personaldienstleistung
- Vertriebsstärke, Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Führungskompetenz sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office und Zvoove
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: KÖNIG GmbH & Co KG - Personnel Service Provider
KÖNIG Fachpersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Dresden zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklung, fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der du aktiv zur Gestaltung der Niederlassung beitragen kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Boni, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem modernen Büro in zentraler Lage.
Kontaktdaten:
KÖNIG GmbH & Co KG - Personnel Service Provider Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen in Dresden und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei KÖNIG Fachpersonal durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖNIG GmbH & Co KG - Personnel Service Provider vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über KÖNIG Fachpersonal und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und das Wachstum des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, und wie du als Niederlassungsleiter:in dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung in Dresden weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du das Kundenportfolio aktiv ausbauen und langfristige Partnerschaften aufbauen willst.
