Aufzugmonteur (m/w/d)

Aufzugmonteur (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und warte Aufzugsanlagen, arbeite an spannenden Elektroprojekten.
  • Unternehmen: KÖNIG, ein zuverlässiger Arbeitgeber mit über 55 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen in einem soliden Familienunternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team! Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als Aufzugsmonteur (m/w/d).

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Startprämie in Höhe von 1.000,00 € brutto
  • Anwendung des DGB/GVP Tarifvertrages
  • Pünktliche Zahlungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Jubiläumszahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist!

Ihre Aufgaben:

  • Neu- und Umbau von Aufzugsanlagen
  • Wartung und Instandhaltung von Aufzugsanlagen, Elektroarbeiten
  • Montagearbeiten an Aufzugsanlagen, wie Schlosserarbeiten

Ihr Profil:

  • Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Schaltschrankverdrahter (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit Schalt- und Stromlaufplänen
  • Selbstständige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das ist KÖNIG: Mittelständisch, seit über 55 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen - das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.

Aufzugmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: König GmbH & Co KG

KÖNIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Anlagenmechaniker (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit übertariflichem Stundenlohn, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf langfristige Zusammenarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

König GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Aufzugmonteur (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für Aufzugsmonteure! Besuche unsere Website und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in unser großartiges Team aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufzugmonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Elektroniker-Ausbildung
Schaltschrankverdrahtung
Technische Ausbildung
Umgang mit Schaltplänen
Umgang mit Stromlaufplänen
Selbstständige Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Aufzugsmonteur oder in ähnlichen Bereichen. Zeige, was du kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei König GmbH & Co KG vorbereitet

Mach dich mit den Aufzugsanlagen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Informationen über die verschiedenen Arten von Aufzugsanlagen aneignen. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an dem Bereich.

Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor

Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige dein Qualitätsbewusstsein

In der Aufzugsbranche ist Qualität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Qualitätsbewusstsein betreffen. Du könntest darüber sprechen, wie du sicherstellst, dass deine Arbeit den höchsten Standards entspricht und welche Maßnahmen du ergreifst, um Fehler zu vermeiden.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.