Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und Beratung zu Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Moderne Rechtskanzlei mit über 60 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und Teamevents.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Team, das zusammen besser werden möchte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Lohnbuchhaltung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben.
Wir sind eine moderne Kanzlei und legen Wert darauf, dass wir jeden Tag zusammen besser werden. Du findest ein Umfeld vor, wo du im Kollegenkreis dich im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung oder Arbeitsrecht austauschen kannst und auch die Kanzleiinhaber kennen sich in diesen Themengebieten aus; die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist nicht ein Randthema und lästiges Übel wie in anderen Kanzleien - wir sehen uns als Dienstleister für Personalabteilungen oder den mittelständischen Unternehmer. Wir möchten den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in den nächsten 2 Jahren voll digitalisieren und möchten diesen Weg gemeinsam mit dir gehen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice ist 1-2 Tage möglich, nach Absprache / Einarbeitung auch mehr
- Du kannst dich flexibel weiterbilden
- Du kannst flexibel arbeiten. Ob Du eher der frühe Vogel bist, oder eine Nachteule, wenn Du in einer gewissen Kernzeit ansprechbar bist, kannst Du Deine Zeit grundsätzlich selbst einteilen.
- Du kannst Überstunden, die in den heißen Abrechnungsphasen ab und an entstehen können, abfeiern.
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz. Diesen kannst Du auch mitgestalten. Ob es ein dritter Monitor ist oder anderes Equipment, was Dir, die Arbeit erleichtert, wir sind offen dafür Dir die Arbeit möglichst einfach zu machen.
- Neben einer modernen IT-Infrastruktur stellen wir auch IT-Equipment für ein Home-Office zur Verfügung.
- Wir machen regelmäßig größere Teamevents (z.B. Wochenendtrips)
- Selbstredend ist, dass Wasser, Tee, Kaffee oder auch ein Parkplatz mit keinen weiteren Kosten für Dich verbunden ist
- Du hast Anspruch nach der Probezeit auf eine freiwillige Krankenzusatzversicherung
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für die laufende Lohnbuchhaltung/Abrechnung von Löhnen und Gehälter unserer Mandanten
- Du berätst zu laufenden Fragestellungen im Bereich Lohn und Gehalt
- Du bringst die Digitalisierung im Bereich Lohn und Gehalt voran und unterstützt mit unserem Team hierbei (Umstellung auf digitale Personalakten etc.)
- Dich erwarten Chefs, die Erfahrung in den Schnittstellen Deiner täglichen Arbeit haben (Arbeitsrecht, SV-Recht etc.) und die eine Leidenschaft für die Lohnsteuer haben und mit denen zu Fragestellungen der täglichen Arbeit auch diskutieren kannst; der Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat kein Schattendasein bei uns in der Kanzlei
Was solltest du mitbringen?
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung abgeschlossen z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder als Büro- oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Nach der Ausbildung hast du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung gesammelt
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit
- Du hast ggf. die Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) gemacht oder würdest sie gerne machen, hier unterstützen wir dich auch gerne
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
Lohnbuchhalter in Rechtskanzlei (m/w/d) Arbeitgeber: König, Kreft und Partner mbB
Kontaktperson:
König, Kreft und Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter in Rechtskanzlei (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Digitalisierung einbringen kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, sich persönlich vorzustellen oder mehr über die Kanzlei zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der Prozess ist schnell und unkompliziert. Du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter in Rechtskanzlei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Digitalisierung im Fokus: Da wir den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung digitalisieren möchten, ist es wichtig, dass du deine Ideen zur Digitalisierung einbringst. Zeig uns, wie du dazu beitragen kannst, diesen Prozess zu gestalten und zu verbessern!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Es ist schnell, einfach und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei König, Kreft und Partner mbB vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Kanzlei zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Art der Mandanten an, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Mandanten verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Kanzlei plant, den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu digitalisieren, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess unterstützen kannst. Bereite Fragen oder Ideen vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein Engagement für die Digitalisierung zu zeigen.
✨Sei offen und kommunikativ
In einem Team, das Wert auf Austausch legt, ist es wichtig, dass du offen und kommunikativ bist. Zeige deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und dich aktiv einzubringen. Das wird positiv wahrgenommen und passt gut zu den Werten der Kanzlei.