Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und Beratung zu Lohnfragen.
- Unternehmen: Moderne Kanzlei mit über 60 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Lohnabrechnung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben.
Wir sind eine moderne Kanzlei und legen Wert darauf, dass wir jeden Tag zusammen besser werden. Du findest ein Umfeld vor, wo du im Kollegenkreis dich im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung oder Arbeitsrecht austauschen kannst und auch die Kanzleiinhaber kennen sich in diesen Themengebieten aus; die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist nicht ein Randthema und lästiges Übel wie in anderen Kanzleien - wir sehen uns als Dienstleister für Personalabteilungen oder den mittelständischen Unternehmer. Wir möchten den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in den nächsten 2 Jahren voll digitalisieren und möchten diesen Weg gemeinsam mit dir gehen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice ist 1-2 Tage möglich, nach Absprache / Einarbeitung auch mehr
- Du kannst dich flexibel weiterbilden
- Du kannst flexibel arbeiten. Ob Du eher der frühe Vogel bist, oder eine Nachteule, wenn Du in einer gewissen Kernzeit ansprechbar bist, kannst Du Deine Zeit grundsätzlich selbst einteilen.
- Du kannst Überstunden, die in den heißen Abrechnungsphasen ab und an entstehen können, abfeiern
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz. Diesen kannst Du auch mitgestalten.
- Neben einer modernen IT-Infrastruktur stellen wir auch IT-Equipment für ein Home-Office zur Verfügung
- Wir machen regelmäßig größere Teamevents (z.B. Wochenendtrips)
- Selbstredend ist, dass Wasser, Tee, Kaffee oder auch ein Parkplatz mit keinen weiteren Kosten für Dich verbunden ist
- Du hast Anspruch nach der Probezeit auf eine freiwillige Krankenzusatzversicherung
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für die laufende Lohnbuchhaltung/Abrechnung von Löhnen und Gehältern unserer Mandanten
- Du berätst zu laufenden Fragestellungen im Bereich Lohn und Gehalt
- Du bringst die Digitalisierung im Bereich Lohn und Gehalt voran und unterstützt mit unserem Team hierbei (Umstellung auf digitale Personalakten etc.)
- Dich erwarten Chefs, die Erfahrung in den Schnittstellen Deiner täglichen Arbeit haben (Arbeitsrecht, SV-Recht etc.) und die eine Leidenschaft für die Lohnsteuer haben und mit denen zu Fragestellungen der täglichen Arbeit auch diskutieren kannst; der Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat kein Schattendasein bei uns in der Kanzlei
Was solltest du mitbringen?
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung abgeschlossen z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder als Büro- oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Nach der Ausbildung hast du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung gesammelt
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit
- Du hast ggf. die Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) gemacht oder würdest sie gerne machen, hier unterstützen wir dich auch gerne
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d) - König, Kreft und Partner mbB Arbeitgeber: König, Kreft und Partner mbB
König, Kreft und Partner mb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Chance hat, aktiv zur Digitalisierung unserer Lohnbuchhaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
König, Kreft und Partner mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d) - König, Kreft und Partner mbB erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Kanzlei und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d) - König, Kreft und Partner mbB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Lohnbuchhaltung brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei König, Kreft und Partner mbB arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Digitalisierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei König, Kreft und Partner mbB vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über König, Kreft und Partner mbB zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die geplante Digitalisierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Tools unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen plant, den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu digitalisieren, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess unterstützen kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit digitalen Lösungen auskennst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Sei offen für Feedback
Im Gespräch wird es wahrscheinlich auch um deine Einarbeitung und Weiterbildung gehen. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das passt gut zu der modernen und teamorientierten Kultur des Unternehmens.
