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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung in der Wertschöpfungskette.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung mit Fokus auf Effizienz und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Strategie & Transformation: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Wertschöpfungsstrategie (Layout, Technologien, Kapazitäten) und leiten Projekte zur Automatisierung, Digitalisierung und Skalierung der Wertschöpfungskette.
Industrial Engineering & Operational Excellence: Sie optimieren Fertigungsprozesse hinsichtlich OEE, Qualität und Durchlaufzeiten, verantworten den Bereich Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung und sorgen für die Etablierung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. KVP, Shopfloor Management, Wertstromdesign).
Industrialisierung & Investitionen: Sie stellen die effiziente Überführung von Produkten in die Serienfertigung sicher (DfM/DfA), agieren als Treiber und Übersetzer von Innovationen, sind zuständig für die Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen (inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen), führen Make-or-Buy-Analysen durch und unterstützen bei Kalkulationen.
Prozess- und Schnittstellenmanagement: Sie steuern bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung (z. B. JIT/JIS, Intralogistik), optimieren Produktionsprozesse nach Lean- und Pull-Prinzipien und arbeiten eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb zusammen.
Führung & Steuerung: Sie führen die Bereiche Industrial Engineering, Werkentwicklung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung fachlich und disziplinarisch, entwickeln die Mitarbeitenden und steuern KPIs und Budgets.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Holztechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der holzverarbeitenden Industrie (Büromöbel oder Möbelbau).
Methodik: Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Automatisierungstechnik und Fabrikplanung, sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3), MES-Systemen und MS Office.
Track Record: Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Transformationsprozesse.
Skills: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Zahlenverständnis, strategischem Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie unternehmerischem Denken und Handeln.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: König + Neurath AG
Kontaktperson:
König + Neurath AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Industrial Engineering und der Prozessoptimierung hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Zeig deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor, die du im Gespräch teilen kannst. Zahlen und konkrete Ergebnisse sprechen oft mehr als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung zusammenhängen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei König + Neurath AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Wertschöpfungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fertigungsprozesse optimiert oder Lean-Methoden implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, KPIs steuerst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.